Expat

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Ein Expat oder Expatriate ist der Mitarbeiter eines in der Regel internationalen Unternehmens, für das er im Rahmen einer Entsendung einen längeren Zeitraum ins Ausland geht. Der Expat wird oft auch als Assignee bezeichnet, weil die Entsendung in der Fachsprache der globalen HR oft auch als Assignment bezeichnet wird. Ab und zu ist auch der Begriff Secondment für eine Entsendung gebräuchlich.

Selbstinitiierte Expats

Wenn nicht ein Arbeitgeber ausschlaggebend dafür sorgt, dass eine Person zum Arbeiten ins Ausland geht, wird dies als selbstinitiierte Expatriierung oder Expatriation bezeichnet. Die Bedürfnisse und Erwartungen der von Unternehmen entsandten und selbstinitiierten Expatriates sind grundlegend verschieden. Besonders die selbstinitiierten Expats sehen sich als Immigranten und haben meist nicht die feste Absicht, das Gastland wieder zu verlassen. In diesen Fällen liegt also kein Internationaler Personalaustausch oder grenzüberschreitende Werklieferung vor, sondern klassische Arbeitsmigration.

Expats im Umfeld globalen Recruitings

Als Mischform könnte man eine Form des Recruitments deutscher Unternehmen bezeichnen, bei der aus Gründen des Mangels an Fachkräften und Spezialisten in Deutschland gezielt qualifizierte Arbeitnehmer aus dem Ausland rekrutiert, eingestellt und in Deutschland einen Aufenthaltstitel erhalten. Diese Form von Arbeitsmigration ist vor allem bei Startups in Deutschland beliebt. Der Arbeitsmigrant übersiedelt dauerhaft, weil ein deutscher Arbeitgeber den Umzug von einem Land in ein anderes veranlasst hat. Eine Rückkehr ist i.d.R. nicht vorgesehen.

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