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DIE HÄUFIGSTEN FRAGEN

Ist jeder mit Anders Consulting bei der Wohnungssuche erfolgreich?

Ja, in 20 Jahren haben wir noch jeden untergebracht!

Tatsächlich klärt Anders Consulting vor Annahme des Vertrages über die Wohnungssuche ab, ob die Vorstellungen bezüglich der Beschaffenheit des gesuchten Objekts und das Budget zusammenpassen. Danach kommt es auf Ortskundigkeit, gute Kontakte in der Immobilien-Szene, geschicktes und schnelles Agieren und viel Erfahrung bei der Suche an. So können Sie bald schon einziehen!

Die Services rund um die professionelle Wohnungssuche helfen weiter, z.B. auch Prüfung Mietvertrag, begleitete Wohnungsübergabe oder die Renovierung bei Ein-oder Auszug.

Was kosten die Relocation-Services?

Bei Anders Consulting sind Festpreise für Einzelleistungen der Normalfall für Relocation-Services. Mehr Infos finden Sie in unserem Bereich für ein Angebot und die Preisliste.

Sicherlich zählt Anders Consulting nicht zu den billigsten Anbietern auf dem Markt für Global-Mobility-Dienstleistungen. Wir wollen ein aus unserer Sicht notwendiges Niveau an Qualität, Erfahrung und Know-how nicht unterschreiten. Da der größte Teil unserer Leistungserbringung zu Personalkosten führt und gute Leute Geld kosten, können und wollen wir nicht über den Preis verkaufen. Den Unterschied merken Sie beim Preis, aber auch bei der Leistung!

Braucht ein Arbeitnehmer oder Expat aus Australien / Russland / China, den wir einstellen wollen, ein Visum?

Ja, Staatsangehörige von Staaten außerhalb der EU benötigen bis auf einige Ausnahmen schon bei der Einreise ein Visum!

Das Recruting oder die Entsendung von Nicht-EU-Ausländern wirft einige Fragen auf. Gut, wenn man dann jemanden hat, der diese Fragen schnell klärt, damit der geplante Arbeitsbeginn des Kandidaten nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags auch eingehalten werden kann.

Die Services rund um Visa und Immigration helfen schnell und zuverlässig weiter.

Darf der Ehemann unserer neuen Kollegin aus Indien in Deutschland arbeiten?

Ja, er darf!

Wenn die Kollegin aus Indien einen Aufenthaltstitel für die Erwerbstätigkeit in Deutschland hat, darf sie a) Ihren Ehemann mitbringen / nachholen (einige, niedrigschwellige Voraussetzungen müssen erfüllt sein) und b) darf dieser gem. § 27 Absatz 5 des Aufenthaltsgesetzes dann ebenfalls ohne besondere Prüfung in Deuschland erwerbstätig sein.

Vielleicht braucht der Ehemann Unterstützung bei der Anerkennung seiner Abschlüsse und Qualifikationen und will dazu in Begleitung von Anders Consulting einen Termin bei der Bundesagentur für Arbeit vereinbaren?

Unsere südafrikanische Kollegin soll nach Österreich wechseln. Das geht doch in der EU ohne neues Visum, oder?

Nein, denn die Kollegin darf sich zwar in der EU frei bewegen, aber nicht automatisch in Österreich arbeiten!

Den Zugang zum Arbeitsmarkt regeln die EU-Staaten trotz Rahmenrichtlinien der EU unterschiedlich. Wer eine Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung für Deutschland hat, darf nicht automatisch in Frankreich oder Österreich arbeiten. Zuerst ist also im neuen Gastland ein neuer Aufenthaltstitel für die Beschäftigung einzuholen. Auch eine zeitlich befristete Entsendung sollte in diesem Fall zuvor sorgfältig geprüft werden, um nicht gegen Gesetze und Vorschriften zu verstossen.

Wer seit 2 Jahren eine deutsche Blaue Karte EU hat, kann diese in den gleichen Aufenthaltstitel eines anderen EU-Landes tauschen.

Die Services rund um Visa und Immigration für Expats und Arbeitsmigranten helfen weiter.

Braucht der 3-Monats-Trainee der Niederlassung aus Thailand eine Arbeitserlaubnis?

Ja, er braucht eine Arbeitserlaubnis!

Für Sonderfälle der Entsendung wie Trainingsaufenthalte und internationaler Personalaustausch gibt es spezielle Rechtsvorschriften, um ein Visum und einen Aufenthaltstitel für den Arbeitsaufenthalt in Deutschland zu erhalten. Am besten geht der Trainee nicht direkt zur deutschen Botschaft, sondern besorgt sich schon vorher die Zustimmung der Zentralen Arbeitsvermittlung der Bundesagentur für Arbeit (ZAV); oder Anders Consulting erledigt das für ihn und seinen Arbeitgeber.

Die Services rund um Visa und Immigration helfen weiter.

Ich möchte einen Russen ohne Studium als Bauelektriker einstellen. Geht das?

Das sollten wir prüfen. Im Einzelfall kann das möglich sein, wenn der Kandidat für einen in der Positivliste aufgeführten Beruf eingestellt werden soll und über die entsprechende berufliche Anerkennung verfügt oder diese erlangt.

Die Positivliste umfasst 2018 die folgenden Berufe und Berufsgruppen:

Metallbearbeitung
Metallbau
Schweiß-, Verbindungstechnik
Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt- und Schiffsbautechnik
Aufsicht Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt- und Schiffsbautechnik
Berufe in der Mechatronik
Berufe in der Automatisierungstechnik
Berufe in der Bauelektrik
Berufe in der Elektromaschinentechnik
Berufe in der elektrischen Betriebstechnik
Berufe Leitungsinstallation,-wartung
Aufsicht – Hochbau
Aufsicht – Tiefbau
Berufe in der Bodenverlegung (ohne Spezialisierung)
Berufe Fliesen-, Platten-, Mosaik-, Estrich-, Terrazzo-, Parkettverlegung
Zimmerei, Glaserei, Rollladen- u. Jalousiebau
Aufsicht- Aus-, Trockenbau, Isolierung, Zimmerei, Glaserei, Rollladen- u. Jalousiebau
Berufe in der Klempnerei (ohne Spezialisierung)
Berufe Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik
Berufe im Ofen- und Luftheizungsbau
Berufe in der Kältetechnik
Aufsichtskräfte – Klempnerei, Sanitär, Heizung, Klima
Softwareentwicklung
Programmierung
Triebfahrzeugführer Eisenbahnverkehr
Berufe Gesundheits-, Krankenpflege (ohne Spezialisierung)
Berufe in der Fachkrankenpflege
Berufe operations-/med.-techn. Assistenz
Berufe im Rettungsdienst
Berufe Geburtshilfe, Entbindungspflege
Berufe in der Physiotherapie
Berufe in der Altenpflege
Berufe in der Orthopädie-, Rehatechnik
Berufe in der Hörgeräteakustik
Meister Orthopädie, Rehatechnik und Hörgeräteakustik ausgenommen: Medizintechnik, Augenoptik und Zahntechnik

Wie schnell und wo können Sie uns unterstützen?

Sehr schnell und überall in Deutschland!

In maximal 5 Werktagen können wir an jedem beliebigen Standort der Welt mit unseren Relocation Scouts die Ausführung eines Auftrags starten. An unseren Deutschland-Destinationen können wir auch noch kurzfristiger reagieren, wenn Not am Mann ist. Responsiveness und Flexibilität schreiben wir groß.

Ihre Anfrage für einen bestimmten Ort können Sie hier sofort stellen.

Können Sie unseren neuen Kollegen aus Brasilien mal eben anmelden?

Ja, in der Regel können wir Ihren Mitarbeiter und Expat auch kurzfristig anmelden!

Die konkreten Fristen richten sich nach der Fallkonstellation, z.B. nach der Gemeinde und ob der Kollege schon eine Bleibe gefunden hat, auf deren Anschrift man ihn anmelden kann. Das ist z.B. bei Airbnb oder Hotels regelmäßig nicht der Fall, da man keine Einzugsbescheinigung des Vermieters bekommt.

Die Services rund um die Anmeldung bei der Meldestelle helfen weiter.

Brauchen unsere Kollegen aus der Schweiz und dem Senegal nach 6 Monaten einen deutschen Führerschein?

Es kommt auf das Ausstellungsland des Führerscheins an!

Schweizer sind in dieser Hinsicht den EU-Bürgern gleichgestellt, d.h für Schweizer stellt sich die Frage nicht. Tatsächlich brauchen aber die meisten Ausländer und Expats, die aus Nicht-EU-Staaten kommen nach 6 Monaten einen EU-Führerschein, um in Deutschland während der Entsendung einen Pkw führen zu dürfen. Mit vielen Staaten gibt es bilaterale Abkommen, aus denen hervorgeht, ob und welche Prüfungen abgelegt werden müssen.

Mehr Informationen, welche Führerscheine unter welchen Bedingungen umgeschrieben werden können, findet man in der  Staatenliste nach Anlage 11 FeV.

Mehr zum Thema Umschreibung eines Führerscheins.

Und wie lautet Ihre Frage?

Stellen Sie sie hier!

Besuchen Sie jetzt auch das Relocation Wiki und finden Sie noch mehr Antworten auf Fragen und viele Tipps + Links zu Begriffen rund um das Thema Relocation Service. Das gibt es nur bei Anders Consulting. Keine Sorge – wir machen das!

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Dank unserer professionellen Relocation Scouts machen Sie die Welt zu Ihrem zu Hause!

ANDERS CONSULTING Relocation Service bringt Sie mit den Relocation-Scouts unter anderem nach Tokio-Yokohama | Delhi | Shanghai | São Paulo | Mumbai | Mexiko-Stadt | Peking | Osaka-Kōbe | Kairo | New York-Newark | Dhaka | Karatschi | Buenos Aires | Kalkutta | Istanbul | Chongqing | Lagos | Manila | Rio de Janeiro | Guangzhou | Los Angeles-Long Beach | Moskau | Kinshasa | Tianjin | Paris | Shenzhen | Jakarta | London | Bengaluru | Lima | Chennai | Seoul | Bogotá | Nagoya | Johannesburg | Bangkok | Hyderabad | Chicago | Lahore | Teheran | Wuhan | Chengdu | Dongguan | Nanjing | Ahmedabad | Hongkong | Ho-Chi-Minh-Stadt | Foshan | Kuala Lumpur | Bagdad | Santiago de Chile | Hangzhou | Riad | Shenyang | Madrid | Xi’an | Toronto | Miami | Pune | Belo Horizonte | Dallas-Fort Worth | Surat | Houston | Singapur | Philadelphia | Fukuoka | Luanda | Suzhou | Harbin | Barcelona | Atlanta | Khartum-Omdurman | Daressalam | Sankt Petersburg | Washington | Abidjan | Guadalajara | Rangun | Alexandria | Ankara | Kabul | Qingdao | Chittagong | Monterrey | Sydney | Dalian | Xiamen | Zhengzhou | Boston | Melbourne | Brasíla| | Dschidda | Phoenix-Mesa | Jinan | Montreal | Shantou | Nairobi | Medellín | Fortaleza | Kunming

ABOUT ANDERS CONSULTING

Bei Relocation von Mitarbeitern immer wieder aktuell: Sozial- und Krankenversicherung

ANDERS CONSULTING Relocation Service wurde vor 20 Jahren gegründet und ist der zuverlässige Partner für globale Mitarbeitermobilität und professionelle Relocation-Service in 100 Städten in Deutschland

Expats und nach Deutschland ziehende Erwerbstätige aus dem Ausland sind mit der deutschen Sozial-Versicherung, vor allem der Krankenversicherung, in der Regel sehr zufrieden. Sie kommen ja ganz oft aus Ländern, in denen die Standards oft geringer sind, das Gesundheitswesen insgesamt eine schlechtere Qualität hat oder gar keine Krankenversicherung für jedermann existiert.  

In Deutschland sind auch Arbeitnehmer aus dem Ausland, soweit sie einen deutschen Arbeitsvertrag unterschreiben, in der Krankenversicherung pflichtversichert. Das gilt eben nicht für Entsendungen, bei denen die Sozialversicherung i.d.R. – und vor allem bei Entsendungen innerhalb der EU – an das Herkunftsland gebunden bleibt und man trotzdem das Recht hat, zum deutschen Arzt zu gehen.

Wer bei seiner Relocation nicht schon bei Einreise gut Deutsch spricht, der sollte sich eine Krankenkasse suchen, in der Formulare, Informationen und Service auch in englischer Sprache verfügbar sind. Anders Consulting empfiehlt daher die Techniker Krankenkasse, die sich auf Newcomer und die Bedürfnisse von Firmen, die im Ausland rekrutieren und ins Ausland entsenden, spezialisiert hat. Betreuung, Service und Dokumente in englischer Sprache sind selbstverständlich, aber der TK-Service Ausland sucht in Sachen Entsendung ins Ausland, Beschäftigung im Inland und Auslandsschutz für Mitarbeiter seines gleichen.

Informieren Sie sich hier zum Thema Krankenkasse für Beschäftigte, Selbständige und Studenten.

Wenn Sie Fragen haben oder Unterstützung brauchen. Rufen Sie mich einfach an: +49 (0) 40 – 278 78 905 oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Es grüßt Sie herzlichst Ihre

ANDERS CONSULTING Relocation Service präsentiert aktuelle Informationen rund um Global Mobility und Relocation. Die großen Relocation-Reports gehören wohl zum Umfangreichsten und Detailliertesten, was es zum Thema Entsendungen aus dem Ausland nach Deutschland oder von Deutschland ins Ausland gibt. Eine Idee von Anja Anders

Unsere 10 Gebote für den Umgang mit Ihnen, unseren Kunden!

  1. Jeder Kunde ist anders, kein Kunde ist ein Normalfall. Masse ist out. Individuell ist in.
  2. Denke immer, was Du für den Kunden tun kannst und nicht er für Dich.
  3. Spare dem Kunden vor allem Zeit, denn davon hat er meistens am wenigsten.
  4. Arbeite für jeden Kunden einen individuellen Prozess aus. One fits all war gestern.
  5. Sei sparsam mit Daten. Sammle Daten nur, wenn Dein Kunde sie verlangt und sinnvoll nutzt.
  6. Wenn Du mal keine Lösung hast, dann entwickele eine. Sei dankbar für neue Probleme.
  7. Sei begeistert, ausdauernd, leidenschaftlich, pragmatisch, kreativ und klug. Das steckt an.
  8. Mach die Dinge nicht nur richtig, sondern mache vor allem die richtigen Dinge.
  9. Bestehe auf Deinem Preis, denn Dein Kunde hat es verdient, dass Du alles gibst.
  10. Wer Innovation und Selbstbewusstsein nicht mag, soll zur Konkurrenz gehen. Da leckt man ihm die Stiefel.

DESTINATIONEN

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Wäre es nicht toll, wenn man weltweit nur eine Relocation Agentur bräuchte? Eine, die sowohl lokal als auch global agiert? Eine, die mit Ihnen wächst? Mit den Relocation Scouts bietet wir Ihnen die Möglichkeit, jeden Relocation Service an jedem Ort der Welt abzurufen. Anfrage genügt und schon kümmert sich ein kompetenter und freundlicher Relocation Consultant vor Ort um Ihr Arbeitsvisum, Ihre Wohnraumsuche, Sozialversicherung + Steuern, die wichtigen Bedürfnisse Ihrer Familie und vieles mehr. Keine Sorge – wir machen das!

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RELOCATION SERVICES FÜR DEN WEG INS AUSLAND

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RELOCATION BERATUNG UND CONSULTING

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