Visum bei der Botschaft oder beim Konsulat beantragen
Relocation Basics: Den Visaantrag bei der deutschen Botschaft professionell und erfolgreich vorbereiten
Wir bereiten Sie optimal auf Ihren Termin bei der deutschen Botschaft vor und klären alle Fragen, die Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber dazu haben. Mit guter Vorbereitung lassen sich die Bearbeitungszeiten für die Erteilung des Visums oft entscheidend verkürzen und die Visastellen werden entlastet. Der Service ist unabhängig davon, ob Sie den Termin bei der Botschaft im Standardverfahren oder im beschleunigten Fachkräfteverfahren wahrnehmen.
Bitte denken Sie daran, sich im Standardverfahren sofort einen Termin bei der Botschaft zu buchen, wenn das Projekt zur Einreise nach Deutschland konkret wird. Die Wartezeit ist der entscheidende Faktor, denn die Arbeitserlaubnis lässt sich meist in wenigen Wochen beschaffen, auf Termine muss man aber Monate lang warten. Und die Wartezeiten im Standardverfahren könnten sich wegen des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes erst einmal verlängern, bevor Sie sich durch die Schaffung des Bundesamtes für Auswärtige Angelegenheiten ab 2021 verkürzen können.
Der erste Termin auf dem Weg zum Visum ist für viele Bürger aus Drittstaaten der beim Konsulat oder der Botschaft der Bundesrepublik Deutschland. Zuvor sollte man aber schon den richtigen Weg eingeschlagen, d.h. a) eine Arbeitserlaubnis beantragen und b) den richtigen Aufenthaltstitel ausgewählt haben.
Mit uns gehen Sie bestens vorbereitet zur Botschaft und verkürzen die Bearbeitungszeit optimal. Die Bearbeitung der Arbeitserlaubnis nach Antragstellung dauert, wenn alle Papiere vorliegen, i.d.R. nur zwei Wochen. Auf die Änderungen, die sich durch das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz ab 1. März 2020 ergeben, sind wir auch schon gut vorbereitet.
Für Arbeitnehmer, Trainees und andere Gruppen gibt es eine Reihe von Möglichkeiten, einen Aufenthaltstitel für eine Beschäftigung zu bekommen, um in Deutschland zu leben und zu arbeiten. Denn auch Selbständige, Investoren, Künstler und andere Gruppen können unter Umständen erfolgreich den Prozess für die Beantragung eines Visum starten. Auch für gewerbliche Arbeitnehmer, besteht die Möglichkeit, mittels des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes auf leichterem Wege in Deutschland leben und arbeiten zu können.
Bürger einer ganzen Reihe von Staaten dürfen visumsfrei nach Deutschland einreisen und können in Deutschland den Prozess für das Visum Deutschland und den Antrag auf Arbeitsgenehmigung beginnen, was den Relocation-Prozess vereinfacht. Das gilt zum Beispiel für Staatsbürger von Israel, Japan, Kanada, USA, Australien, Neuseeland und der Republik Korea. Auf keinen sollten Sie diese Länder mit der Liste der Länder verwechseln, die visumfrei nach Deutschland einreisen dürfen, z.B. Brasilien und die Ukraine!
Und Vorsicht: Wer kein spezielles Visum oder keinen Aufenthaltstitel für eine Erwerbstätigkeit in Deutschland hat, darf hier nicht arbeiten! Auch nicht einen Tag oder ausnahmsweise, nicht für einen inländischen und auch nicht für einen ausländischen Arbeitgeber.
Lesen Sie auch unseren großen Relocation-Report für Ihren Weg nach Deutschland. Oder nutzen Sie unseren Gratis-Visa-Check!
Die Service-List zeigt die Unterstützung der Visa-Consultants von Anders Consulting vor und beim Termin beim Konsulat und der Botschaft und dem Start des individuell passenden Prozesses für ein Arbeitsvisum in Deutschland:
Service List Konsulat + Visum
Festpreis 100,00 Euro zzgl. ges. MwSt.
Keine Sorge, mit uns bekommen Sie schnell und planvoll Ihr Arbeitsvisum für Deutschland
“Arbeitgeber wie Arbeitnehmer tun gut daran, sich sehr frühzeitig im Prozess der Anbahnung einer Beschäftigung in Deutschland zu überlegen, welche Regelungen im Aufenthaltsgesetz (AufenthG) und der Beschäftigungsverordnung (BeschV) dem Rahmen des geplanten Arbeitsvertrages am besten widerspiegeln und ein Visum ermöglichen. Idealerweise ist schon der Recruiter gut vorinformiert, welcher Prozess für das Visum der richtige ist und welche Zeitpläne realistisch sind.
So wissen viele nicht, dass je nach Prozess doch stets die Tätigkeit und der Arbeitsvertrag geprüft werden, entweder durch die Ausländerbehörde oder die Agentur für Arbeit (ZAV), obwohl ein förmlicher Antrag auf Arbeitsgenehmigung gar nicht mehr nötig ist.
Unerfahrenheit oder Fehler können hier sehr viel Zeit kosten. Manchmal kann der Arbeitnehmer dann gar nicht beschäftigt werden, weil er einfach die Voraussetzungen nicht erfüllt. All dies klären wir vor dem Gang zum Konsulat, bzw. zur Botschaft.
Auch das Wechseln des Prozesses für die Erteilung eines Visum wird nicht gern gesehen: Wo aus einem Spezialisten ohne Hochschulstudium plötzlich ein Prokurist wird, schauen die Behörden schon mal ganz genau hin. Wir stellen mit Ihnen von Anfang an die richtigen Weichen.
Wollen Sie sich tiefer in die Materie einarbeiten, wie man Arbeitnehmer nach Deutschland holt? Dann lesen Sie doch unseren großen Relocation-Report. Oder buchen Sie einen unserer Einführungs-Workshops. You´ve got a Friend in Germany!”
Downloads zum Thema Botschaft + Visum
Wie läuft so ein Immigration-Prozess ab?
Ausgehend von der Blauen Karte, die aktuell der “Hit” ist, wenn es darum geht, ausländische Spezialisten, Hochqualifizierte und Fachkräfte nach Deutschland zu holen und zu beschäftigen, sind folgende Schritte erforderlich:
1. Zur Sicherheit, d.h. um spätere Zeitverluste zu vermeiden, immer sofort einen Termin bei der deutschen Botschaft im Herkunftsland buchen! Fast immer ist die Wartezeit länger als die Dauer der erforderlichen Vorbereitungen. Alternativ bei Einreiseerlaubnis ohne Visum: Verfügbarkeit von Terminen bei der Ausländerbehörde am Zielort prüfen (die effektive Buchung ist erst nach der Anmeldung am Wohnort möglich!)
2. Schon im Rekrutierungsprozess sollten die relevanten Informationen zu den Anforderungen für die Blaue Karte EU präsent sein, damit nur Kandidaten in die engere Wahl kommen, die die Kriterien für einen erfolgreichen Prozess-Durchlauf erfüllen
3. Bei Vertragsunterzeichnung kann der Relocation-Prozess beginnen: Es wird zuerst der Arbeitsmarktzugang bei der Agentur für Arbeit geprüft und eine Bestätigung eingeholt. Dann wird die Anerkennung des Hochschulabschlusses in anabin gecheckt. Schließlich wird noch eine Bestätigung der Mitgliedschaft in einer deutschen Krankenversicherung erbracht
4. Mit der Erteilung des Arbeitsvisums kann die Einreise und der Arbeitsbeginn geplant werden
5. Umgehend nach Einreise einen Termin für die Anmeldung machen, damit korrekter Lohnsteuerabzug und Geschäftsfähigkeit in Deutschland gegeben sind
6. Termin bei der Ausländerbehörde zur Beantragung des dauerhaften, elektronischen Aufenthaltstitels (eAT)
7. Anlaufen weiterer Unterstützung für den Arbeitnehmer wie z.B. Wohnungssuche, Settling-in und Familien-Services
Hinweis: Mit dem Inkraftreten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes am 1. März 2020 werden sich die Anforderungen, Abläufe und Fristen für eine Reihe von Aufenthaltstiteln für die Erwerbstätigkeit und insbesondere die berufliche Anerkennung ändern. Für Fragen und entsprechende Unterstützung stehen wir dann gern zur Verfügung.
Anders Consulting erbringt im Rahmen der Tätigkeiten für Auftraggeber keine Rechtsdienstleistungen.
Irrtum und Änderungen vorbehalten. Stand: Winter 2019/2020
Schon an die nächsten Schritte gedacht, wenn das Visum erteilt ist?
Foto: (c) Anders Consulting Relocation Service
