Arbeitserlaubnis für Fachkräfte aus Drittstaaten

Arbeitserlaubnis für Fachkräfte aus Drittstaaten

Für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis für einen Mitarbeiter aus einem Drittstaat gleich anrufen! Tel. +49 40 278 78 905

Der erste Schritt: Die Arbeitserlaubnis für Entsendete und neu eingestellte Arbeitnehmer aus Drittstaaten

Wer als Personalverantwortlicher vor der Frage steht, ob ein neu eingestellter oder entsendeter Arbeitnehmer mit der Staatsangehörigkeit eines Drittstaats in Deutschland arbeiten darf und damit ein Visum, bzw. einen Aufenthaltstitel bekommen kann, der sollte mit der Frage des Zugangs zum deutschen Arbeitsmarkt beginnen – mit der Arbeitserlaubnis.

Die Arbeitserlaubnis ist formal eine Zustimmung der Agentur für Arbeit, jedoch gibt es auch Fälle, in der die Zustimmung nicht erforderlich ist. Das Nähere regelt die Beschäftigungsverordnung (BeschV).

Wir unterstützen Sie im Zweifel schon vor der Planung einer Beschäftigung bei der Einschätzung, ob der Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt gegeben ist. Denn sollte das nicht der Fall sein, ist eine Beschäftigung nicht möglich. Unternehmen sollten sich im Klaren sein, dass eine Zuwiderhandlung eine illegale Beschäftigung ist und dass nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz die Verpflichtung besteht, zu prüfen, ob eine gültiger Aufenthaltstitel vorliegt und dies auch zu dokumentieren. Man kann es nicht oft genug sagen: Ein Schengen-Visum (3-Monats- oder B-Visum) oder ein Business-Visum berechtigt nicht zum Arbeiten in Deutschland!

Unser Support richtet sich auch auf die Frage, wie schnell Sie damit rechnen können, dass der betreffende Arbeitnehmer seine Tätigkeit aufnehmen kann. In vielen Fällen geht das schneller als man denkt, wenn man alle Tricks und Kniffe kennt. So unterstützen wir Sie natürlich bei der Entscheidung, ob Sie das Standardverfahren oder das beschleunigte Fachkräfteverfahren anwenden wollen.

Wenn der Beschäftigte erst einmal eine Arbeitserlaubnis hat, ist die größte Hürde genommen. Den Antrag stellt der Arbeitgeber bei der Agentur für Arbeit. Wichtig sind dabei vor allem der Arbeitsvertrag und dessen Konditionen, die tatsächliche Tätigkeit und die Qualifikation nebst deren Anerkennung in Deutschland. Ab 1. März entfällt die sogenannte Vorrangprüfung, bei der die Agentur für Arbeit prüft, ob ein deutscher oder EU-Arbeitnehmer für die Position bevorzugt zur Verfügung stünde.

Wir bieten Hilfestellung für Recruiter, Personalberater, Unternehmen von klein bis groß – auch für Startups – und auch Arbeitnehmer als Privatkunden an. Dabei müssen Sie sich nicht mit einem ganzen Relocation-Package an uns binden; wir helfen Ihnen auch gern erst mal nur, die Arbeitserlaubnis zu beantragen. Sie sparen dabei garantiert eine Menge Zeit und Ärger.

Die Service-Liste für die Arbeitserlaubnis zeigt Ihnen, welche Schritte die Unterstützung beinhaltet. Weiter Links bieten Ihnen die Möglichkeit, sich über nächste Schritte zu informieren. Im Rahmen unserer Tätigkeit erbringen wir keine Rechtsdienstleistungen.

Grenzenlos gut: Der Immigration- und Visa Service von Anders Consulting

ANDERS CONSULTING Relocation Service ist der Ansprechpartner für Akademiker und gewerbliche Fachkräfte, die nach Deutschland kommen und bereits ein Visum haben oder sich für die Arbeitssuche vorab informieren möchten

“Nicht alle Tätigkeiten in Deutschland erfordern eine Arbeitserlaubnis. So sind z.B. die Niederlassungserlaubnis an Hochqualifizierte nach § 19 des Aufenthaltsgesetzes, die Blaue Karte EU (§ 2 BeschV), Beschäftigung leitender Angestellter mit Generalvollmacht oder Prokura oder von Mitgliedern des Organs einer juristischen Person, die zur gesetzlichen Vertretung berechtigt sind (§3 BeschV) und von wissenschaftlichem Personal an Hochschulen und von Gastwissenschaftlern (§5 BeschV) ausgenommen.

Wichtig ist jedoch immer die Anerkennung des jeweiligen Berufsabschlusses, die zur der Tätigkeit in Deutschland befähigen muss, d.h. der Geisteswissenschaftler als IT-Spezialist klappt kaum. Am besten sind in Deutschland erworbene, mindestens in 2-jähriger Ausbildungszeit erworbene Qualifikationen oder Hochschulabschlüsse. Aber auch im Ausland erworbene Qualifikationen werden zugelassen, wenn Sie in Deutschland anerkannt sind. Betreffend Hochschulabschlüsse kann man das leicht in der Datenbank anabin nachschauen, bei sonstigen beruflichen Qualifikationen muss man ein Anerkennungsverfahren durchlaufen, bzw. eine Bestätigung der Gleichwertigkeit nachweisen. 

Für die Services von Anders Consulting bei der Arbeitserlaubnis sprechen das einfache Handling, die schnelle Bearbeitung und die geringen Kosten. Zwar dürfen wir keine Rechtsdienstleistungen erbringen, aber dies ist außer in Ausnahmefällen auch gar nicht nötig. Das heißt, Sie brauchen Unterstützung, aber keinen Fachanwalt und schon gar keine spezielle Visa-Agentur mit internationalem Renommee. Und Sie ahnen ja nicht, wie viele internationale Visa-Agenturen sich am Ende an uns wenden, weil sie es auch nicht besser, effektiver und preiswerter können. Dann kommen Sie doch gleich direkt zu uns!

In dem von mir geleiteten Immigration-Centre in Hamburg erledigen wir zuverlässig Hunderte von Anträgen für Arbeitsgenehmigungen. Da hat man einige Routine und steht mit der Agentur für Arbeit in ständigem Kontakt. Probleme klären wir mal eben schnell am Telefon. 

Und wenn Sie anschließend den Botschaftstermin vorbereiten möchten, Unterstützung bei der Anmeldung am Wohnort und der Beantragung des langfristigen Aufenthaltstitels brauchen, dann sind wir sofort für Sie da. Und wenn am Ende vor Ort auch noch Hilfe bei der Wohnungssuche oder beim Einleben benötigt wird, finden Sie in einem unserer 28 Ankunfts-Services immer das Passende. You´ve got a Friend in Germany!”

Downloads zum Thema Visum Deutschland + Aufenthaltstitel

Dokumentenliste Antrag auf Arbeitsgenehmigung

Formular Vorabanfrage

Stellenbeschreibung für die Agentur für Arbeit

10 Fakten und Tipps zur Arbeitsgenehmigung

Preisliste: Alle Services, alle Preise

10 Fakten und Tipps zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis

1. Eine Arbeitserlaubnis benötigen laut Beschäftigungsverordnung (BeschV) nur jene Ausländer, die in Deutschland einen Aufenthaltstitel benötigen und denen daher die Aufnahme einer Beschäftigung gesondert erlaubt werden muss

2. Die Beschäftigungsverordnung befasst sich unter anderem mit folgenden Berufsgruppen und Tätigkeiten: Fachkräfte, Hochqualifizierte, Führungskräfte, Wissenschaftler, Akademiker, Au-Pairs, Hausangestellte, Praktikanten, Saison-Beschäftigte, Schausteller-Gehilfen, Haushaltshilfen, entsandte Arbeitnehmer, Personen für die Erfüllung von Werklieferungsverträgen, Fahrpersonal im internationalen Straßen- und Schienenverkehr, Künstler, Schauspieler, Berufssportler, Fotomodelle, Dressmen, Reiseleiter, Dolmetscher, Besatzungspersonal im Schifffahrts- und Luftverkehr u.a.

3. Bürger der EU-Staaten, Staatsangehörige von Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz sowie deren Ehepartner und Kinder unterliegen nicht der BeschV, obwohl Sie Drittstaatenbürger sind

4. Jede Arbeitsgenehmigung ist primär daran gebunden, dass der Arbeitnehmer ein vergleichbares Gehalt wie ein Deutscher in der gleichen Tätigkeit in der jeweiligen Region verdient. Die Agentur für Arbeit achtet sehr genau darauf, dass keine „billigen Arbeitskräfte“ ins Land kommen. Anträge, die das Ziel-Gehalt nicht aufweisen, werden rigoros abgelehnt

5. Als Arbeitgeber sollten Sie schon im Rekrutierungs-Prozess darauf achten, dass es später keine Probleme bei der Arbeitserlaubnis gibt. Im Zweifel wenden Sie sich schon vor der konkreten Einstellung an Anders Consulting an einem der 100 Standorte, damit es keine Probleme gibt, bzw. diese „kreativ“ gelöst werden

6. Die sogenannte Vorrangprüfung entfällt ab dem 1. März 2020 im Rahmen des Inkrafttretens des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. Auch die Definition des Mangelberufs gibt es dann nicht mehr. Wer jedoch Hoffnung hat, dass dies nun erlaube, jeden beliebigen Arbeitnehmer aus einen Drittstaat nach Deutschland zu holen, der irrt. Vergleichbares Gehalt, Qualifikation als Fachkraft nebst beruflicher Anerkennung (Referenzqualifikation) und Deutschkenntnisse bleiben die Hauptkriterien 

7. Auch ohne anerkannten Abschluss, der zu einer speziellen Tätigkeit befähigt, kann man durchaus eine Arbeitserlaubnis bekommen. Dazu muss man aber eine Fachkraft und nachweisbar ein besonderer Spezialist für die Tätigkeit in der Stellenausschreibung sein. Hier ist oft viel Expertise erforderlich, um den Sachverhalt der Agentur für Arbeit überzeugend darzustellen

8. Eine Beschleunigung des Visaverfahrens wird durch die sogenannte Vorabprüfung erreicht: Nicht die deutsche Botschaft fragt nach dem Termin für die Antragsstellung bei der Agentur für Arbeit nach der Arbeitserlaubnis, sondern der Antragsteller legt die Arbeitserlaubnis bereits vor. So wird die Bearbeitungszeit in der Botschaft entscheidend verkürzt

9. Ob Sie noch unerfahren das erste Mal einen Beschäftigten aus einem Drittstaat beschäftigen oder laufend als internationale Firma Arbeitserlaubnisse beantragen und dies gern outsourcen möchten, das Immigration-Centre von Anders Consulting in Hamburg hat die passende Lösung parat

10. Anders Consulting bietet das gesamte Support-Paket mit Beantragung der Arbeitserlaubnis, Vorbereitung des Botschaftstermins, Anmeldung nach Einreise und Beantragung des Aufenthaltstitels für deutlich unter 1.000,00 Euro an. Vergleichen Sie gern mit anderen Anbietern

 Irrtum und Änderungen vorbehalten. Ersetzt keine Rechtsberatung. Stand: Winter 2019/2020

Schon an die nächsten Schritte nach der Einreise gedacht?

Möbliert wohnen auf Zeit

Wohnen auf Zeit

Auswahl und Buchung eines Serviced Apartments oder einer möblierten Wohnung für den Übergang, begleitet oder unbegleitet

Orientierung + Stadt kennenlernen

Orientation-Tour

Pre-View oder Orientation-Tour zum Kennenlernen des Umfelds (Wohnen, Infrastruktur, Verkehr u.v.m.)

Anmeldung bei der Meldestelle für Expats und Ausländer

Anmeldung

Begleitete Anmeldung bei der zuständigen Meldebehörde, in einigen Gemeinden in Vollmacht möglich

Aufenthaltstitel + Aufenthaltserlaubnis

Beantragung Aufenthaltstitel

Beantragung des elektronischen Aufenthaltstitels (eAT) bei der Ausländerbehörde, inkl. Abholung des eAT

Wohnungssuche + Wohnung mieten für ausländische Arbeitnehmer und Expats

Professionelle Wohnungssuche

Wohnungssuche für Ortsfremde mit bis zu 8 fachkundig begleiteten Objektbesichtigungen

Relocation Basics: Sprachen lernen für Expatriates und Newcomer

Sprache lernen

Suche, Auswahl und Anmeldung bei einer Sprachschule oder einem Sprachlehrer im Herkunfts- oder Gastland

Service List Arbeitserlaubnis für Drittstaatenangehörige

Informationen zur Arbeitsgenehmigung

Informationen über die Bedeutung der Arbeitserlaubnis und der Beschäftigungsverordnung für den Zugang zum Arbeitsmarkt in Deutschland

Erforderliche Dokumente

Einholung und Sichtung der relevanten Unterlagen bei Arbeitgeber und Arbeitnehmer, z.B. Arbeitsvertrag, Arbeitsplatzbeschreibung, berufliche Abschlusszeugnisse und dergl. 

Formulare ausfüllen

Nach Abstimmung der Details Ausfüllen der Antragsunterlagen in Vollmacht für den Arbeitgeber, damit Rückfragen der Agentur für Arbeit kompetent beantwortet werden können

Antrag stellen und verfolgen

Antrag wirksam stellen, ggf. Rückfragen klären, Bescheid der Agentur für Arbeit verfolgen

Zustimmung teilen

Zustimmung mit Auftraggeber und Arbeitnehmer teilen, Original an Arbeitnehmer für Botschaftstermin senden. Bearbeitungsdauer ab Antrag ca. 2 Wochen

Festpreis 200,00 Euro zzgl. ges. MwSt.

*** Weitere Immigration-Services ***

Immigration-Start: Vorbereitung des Termins bei der Botschaft

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Festpreis 80,00 Euro zzgl. ges. MwSt.*

Unterstützung bei der Beantragung des elektronischen Aufenthaltstitels (eAT)Arbeitserlaubnis erteilt

logo-vektorisiert-jpg_bilder-freistellen-online-de Terminabsprache bei der Ausländerbehörde nach der Ankunft und Anmeldung logo-vektorisiert-jpg_bilder-freistellen-online-de Hinweis auf die erforderlichen Dokumente und deren notwendiger Grad der Legalisation, Erfordernis der Apostille logo-vektorisiert-jpg_bilder-freistellen-online-de Ausfüllen der erforderlichen Formulare und Dokumente und Prüfung auf Vollständigkeit logo-vektorisiert-jpg_bilder-freistellen-online-de Abholung am Wohnort und begleiteter Termin bei der Ausländerbehörde logo-vektorisiert-jpg_bilder-freistellen-online-de Anwesenheit und Übersetzung bei der Beantragung des langfristigen, elektronischen Aufenthaltstitels (eAT) logo-vektorisiert-jpg_bilder-freistellen-online-de Abholung des eAT bei der Ausländerbehörde und Aushändigung an die Antragsteller in Vollmacht (wo möglich) logo-vektorisiert-jpg_bilder-freistellen-online-de Vormerkung Wiedervorlage für eventuelle Verlängerung logo-vektorisiert-jpg_bilder-freistellen-online-de Mehr…

Festpreis Single 350,00 Euro zzgl. ges. MwSt.
Festpreis Couple 400,00 Euro zzgl. ges. MwSt.
Festpreis Familie 450,00 Euro zzgl. ges. MwSt.

Business-Visum

logo-vektorisiert-jpg_bilder-freistellen-online-de Klärung Einreisebestimmungen und Vollmacht logo-vektorisiert-jpg_bilder-freistellen-online-de Erforderliche Dokumente sammeln logo-vektorisiert-jpg_bilder-freistellen-online-de Ausfüllen der erforderlichen Antragsunterlagen logo-vektorisiert-jpg_bilder-freistellen-online-de Visa-Pre-Check logo-vektorisiert-jpg_bilder-freistellen-online-de Nachbearbeitung logo-vektorisiert-jpg_bilder-freistellen-online-de 1. Gang: Abholung und Botschaft logo-vektorisiert-jpg_bilder-freistellen-online-de 2. Gang: Abholung und Übergabe logo-vektorisiert-jpg_bilder-freistellen-online-de Abrechnung nach zuvor festgelegtem Zeitaufwand logo-vektorisiert-jpg_bilder-freistellen-online-de  Mehr…

Stundenhonorar 80,00 Euro zzgl. ges. MwSt.

Begleitung Verlängerung des AufenthaltstitelsAktueller Titel ist noch gültig

Festpreis Single 300,00 Euro zzgl. ges. MwSt.
Festpreis Couple 350,00 Euro zzgl. ges. MwSt.
Festpreis Familie 400,00 Euro zzgl. ges. MwSt.

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