Beschleunigtes Fachkräfteverfahren: Service und Dokumenten-Checkliste für Arbeitgeber Mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren nach § 81a Aufenthaltsgesetz holen Arbeitgeber qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten deutlich schneller nach Deutschland. Der Arbeitgeber stellt den Antrag in Vollmacht der Fachkraft bei der zuständigen Ausländerbehörde. Diese bündelt die Anerkennung der Berufsqualifikation, die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit zur Arbeitserlaubnis und die Vorabzustimmung […]
Welche Versicherungen brauchen Expats und Fachkräfte in Deutschland wirklich? Sobald eine Wohnung gefunden, die Anmeldung erledigt, der Gang zur Ausländerbehörde geschafft und das Settling-in für Expats und Fachkräfte aus dem Ausland abgeschlossen ist, sollte man an Sicherheit und Vorsorge denken. Die gute Nachricht: Als Basis genügen für die meisten Newcomer zwei private Versicherungen – eine […]
Das beschleunigte Fachkräfteverfahren (§ 81a AufenthG): Anerkennung und Visum mit festen Fristen Auch nach dem Inkrafttreten des weiterentwickelten Fachkräfteeinwanderungsgesetzes bleibt das beschleunigte Fachkräfteverfahren eine gute Alternative zum Standardverfahren. In der Praxis wird es oft genutzt, wenn die Wartezeiten bei der Botschaft zu lang sind. Oder wenn die berufliche Anerkennung schnell und planbar abgeschlossen werden soll. […]
Niederlassungserlaubnis beantragen – unbefristet in Deutschland leben und arbeiten Die Niederlassungserlaubnis ist der unbefristete Aufenthaltstitel für Deutschland. Wer sie hat, muss nicht mehr regelmäßig zur Ausländerbehörde, darf jede Beschäftigung annehmen, den Arbeitgeber frei wechseln oder sich selbständig machen. Internationale Fachkräfte und Inhaber der Blauen Karte EU können sie deutlich früher beantragen als die üblichen fünf […]
Wohnraum für Pflegekräfte und Auszubildende: Full-Service-WG-Zimmer lösen das Wohnproblem von Arbeitgebern Sie haben die passende Pflegekraft oder den passenden Auszubildenden im Ausland gefunden oder vermittelt bekommen. Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben. Und dann beginnt der Albtraum: keine Wohnung verfügbar, hunderte Bewerber auf jedes Inserat. Genau für diese Situation hat relocraft einen neuen Full-Service entwickelt, der Arbeitgebern […]
Neue Informationspflichten für Arbeitgeber ab 2026: Was sich bei der Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen ändert Ab dem 1. Januar 2026 treten für deutsche Arbeitgeber neue gesetzliche Informationspflichten in Kraft, wenn sie Arbeitskräfte aus sogenannten Drittstaaten beschäftigen. Ziel der Neuregelung ist es, ausländische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer besser vor Ausbeutung und Benachteiligung zu schützen und ihnen frühzeitig Zugang […]
In welchen Branchen Deutschland die meisten Fachkräfte fehlen – und was das für Unternehmen bedeutet Der Fachkräftemangel bleibt eine der größten strukturellen Herausforderungen für den Wirtschaftsstandort Deutschland. Während Politik und Verwaltung noch nach Lösungen ringen, zeigt eine neue Auswertung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) sehr deutlich, wo die Lücken in den einzelnen Wirtschaftszweigen inzwischen […]
Was steckt hinter der Work-and-Stay-Agentur? Neues aus Berlin: Aus dem Bundesarbeitsministerium ist im Oktober ein Eckpunktepapier durchgesickert, das die Schaffung einer sogenannten Work-and-Stay-Agentur (WSA) vorsieht. Arbeitsministerin Bärbel Bas will damit die Einreise, den Aufenthalt und die Integration ausländischer Fachkräfte in Deutschland digital vereinfachen – ein ambitioniertes Vorhaben mit Licht und Schatten.
Deutschland braucht Fachkräfte – nicht Abschreckung! Was ist eigentlich aus dem „Zustrombegrenzungsgesetz“ geworden? Diese Frage stellen sich aktuell viele, die sich mit internationaler Fachkräfteeinwanderung befassen. Die Initiative, Anfang 2025 von Teilen der CDU/CSU eingebracht, trug offiziell den Namen Gesetz zur Begrenzung irregulärer Migration – in der medialen und politischen Debatte setzte sich schnell der zugespitzte […]
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