Relocation Datenbank

Aufenthaltstitel bei der Ausländerbehörde Berlin im Business Immigration Service (BIS)

+++ (31. Juli 2020) Bislang konnten und mussten sich Antragsteller online registrieren, um im Landesamt für Einwanderung in Berlin (LEA) oder beim Business Immigration Service (BIS) Anträge für Aufenthaltstitel zu stellen. Die Terminvergabe war wochenlang nur für Notfälle möglich. 60.000 Antragsteller haben sich registriert. Es dauert daher mindestens 6 Wochen bis die Bearbeitung beginnt. Seit […]

Pflegekräfte mit B1 / B2 aus Mexiko in unter 25 Wochen und ohne Rahmenvertrag

Anders Consulting und das neue beschleunigte Fachkräfteverfahren machen es möglich: In unter 25 Wochen kommen Ihre neuen Pflegekräfte in Deutschland an, wenn Sie einen Kandidaten aus unserem Pool praktisch reisefertiger Pflegekräfte einstellen – walhweise mit B1- oder B2-Sprachzertifikat.  Mit 100 Destinationen in Deutschland und 20 Jahren Erfahrung im Bereich globaler Mobilität von Fachkräften sind wir […]

Pflegekräfte aus Tunesien ohne Rahmenvertrag in unter 25 Wochen

Im Rahmen des seit 1. März 2020 eingeführten beschleunigten Fachkräfteverfahrens können nun alle Kliniken in Deutschland Pflegekräfte in unter 25 Wochen rekrutieren. Unsere Partner in Tunesien verfügen über viele Kandidaten, die praktisch reisefertig sind. Mit 100 Destinationen in Deutschland und 20 Jahren Erfahrung im Bereich globaler Mobilität von Fachkräften sind wir Ihr Partner Nr. 1, wenn […]

Fachkräfte-Express: Das beschleunigte Fachkräfteverfahren

Anders Consulting arbeitet bei der Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes im beschleunigten Fachkräfteverfahren eng mit den zentralen Ausländerbehörden der Länder und der Bundesagentur für Arbeit und allen anderen Stellen zusammen, die für ein schnelles Anerkennungs- und Visa-Verfahren und einen zeitnahen Arbeitsbeginn von Fachkräften aus Drittstaaten ausschlaggebend sind. Besuchen Sie auch unsere Checkliste für das beschleunigte Fachkräfteverfahren.

Einen EU-Führerschein in Deutschland durch Umschreibung bekommen

Wer sich mittels Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel länger als 6 Monate in Deutschland aufhält, sollte daran denken, dass die nationale Fahrerlaubnis eines Nicht-EU-Staats nur 6 Monate gültig ist. Der Führerscheinumtausch ist also für die meisten Fachkräfte aus dem Nicht-EU-Raum ein Relocation-Service, der fest zum Repertoire des Settling-in gehört. Natürlich helfen wir Ihnen auch beim Import Ihres […]

Von B1 auf B2 für Pflegekräfte in 12 Wochen – Deutsch-Coaching

Viele Kliniken sind unzufrieden mit den sprachlichen Fortschritten Ihrer rekrutierten Pflegekräfte aus Drittstaaten. Als Folge werden nur noch B2-Kandidaten als Fachkräfte ausgewählt. Doch das geht am Problem vorbei, denn effizientes Deutsch Lernen ist auch hierzulande möglich. Es kommt auf die Koordination und das professionelle Coaching an. Dann schafft man das Upgrade auf B2 in 12 […]

Relocation aktuell: Das neue Fachkräfte-Einwanderungsgesetz im Überblick

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz ist zum 1. März 2020 in Kraft getreten. Das Neue auf einen Blick: Abschaffung der Vorrangprüfung für Drittstaatenbürger Verzicht der Beschränkung auf Mangelberufe bei Nicht-Akademikern (Wegfall der Positivliste) Gleichstellung von Akademikern und anderen Berufsqualifikationen soweit gleichwertig mit deutschen Abschlüssen Vereinfachung und Zentralisierung der Anerkennung Aufenthaltstitel werden auf 4 Jahre ausgestellt Niederlassungserlaubnis schon nach […]

Arbeitserlaubnis für Fachkräfte aus Drittstaaten

Wer als Personalverantwortlicher vor der Frage steht, ob ein neu eingestellter oder entsendeter Arbeitnehmer mit der Staatsangehörigkeit eines Drittstaats in Deutschland arbeiten darf und damit ein Visum, bzw. einen Aufenthaltstitel bekommen kann, der sollte mit der Frage des Zugangs zum deutschen Arbeitsmarkt beginnen – mit der Arbeitserlaubnis. Der Prozess in Richtung Aufenthaltstitel kann im Standardverfahren […]

Checkliste für das beschleunigte Fachkräfteverfahren

Das seit 1. März 2020 in Kraft getretene Fachkräfteeinwanderungsgesetz bietet neben dem Standardverfahren die Möglichkeit, akademische wie nicht-akademische Fachkräfte ohne Vorrangprüfung und Nachweis eines Mangelberufs im beschleunigten Fachkräfteverfahren in Deutschland zu beschäftigen. Das Verfahren bündelt die Elemente Anerkennung, Arbeitserlaubnis, Visatermin und Viserteilung in einem Prozess.

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