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Beschaffung und Einkauf von Relocation-Dienstleistungen und -Nebenleistungen

Internationale Entsendungen, aber auch das Rekrutieren von Fachkräften aus dem Ausland, erfordert die Beschaffung wiederkehrender Dienstleistungen, die ein Relocation-Service nicht selbst erzeugt, z.B. Visa-Beschaffung, Umzüge, Serviced Appartments, Bankdienstleistungen, Krankenversicherungen, Mietwagen, Sprachunterricht oder Übersetzungen. Wir machen für Sie Anbieter ausfinding, führen Ausschreibungen oder den freihändigen Einkauf durch und managen die gesamte Beschaffung.

Eine professionelle Entsenderichtlinie für ein Unternehmen entwickeln

Schon wenn nur einige kurze Dienstreisen gemacht werden, aber erst recht bei Expansion eines Unternehmens ins Ausland, muss ein Rahmen für Entsendungen geschaffen werden. Nicht nur die Bedingungen für eine Entsendung sind wichtig, sondern auch klare Regelungen für die Rückkehr. Wie werden Mitarbeiter finanziell gestellt, wenn sie ins Ausland gehen, was gibt es an interkultureller […]

Kosten- und Expense-Management für globale Mobilität von Mitarbeitern

Erfolgreiches Agieren mit Personal auf globaler Ebene erfordert nicht nur eine hervorragende Auswahl der Arbeitnehmer, kompetentes Entsendungs-Management, gute Planung und Budgetierung, sondern auch eine professionelle Abwicklung der Zahlungsströme. Die Mitarbeiter müssen immer und überall flüssig bleiben, wobei die Belege nach den Vorgaben des Arbeitgebers verbucht und in gewünschter Form übermittelt werden müssen.

Entsendung von Arbeitnehmern in die EU und Drittstaaten

RückkeEntsendungen sind ein komplexes Thema, zumal eine Dienstreise für einen Tag in einen anderen Staat bereits eine Entsendung darstellt. Auch innerhalb der EU sind zahlreiche Punkte zu berücksichtigen. Entsendungen nach Großbritannien werden mit dem Brexit wesentlich komplizierter. Unternehmen sollten eine Entsenderichtlinie erarbeiten, damit alle Arbeitnehmer über die Rechte und Pflichten während einer Entsendung informiert sind. Leider wird bei vielen Entsendungen die […]

Büro- und Firmenumzüge, nationale und internationale Standortwechsel

In Zeiten von Veränderungen wie Corona oder dem Brexit mit globalem Auswirkungen passen sich Unternehmen durch Betriebsverlegungen und Betriebsneugründungen (Establishing-Projekte) auf nationaler oder internationaler Ebene an. Dabei müssen nicht nur bewegliche Dinge wie Büroeinrichtung oder IT bewegt werden, sondern vor allem auch Menschen. Wo national der Support beim Umzug und der Wohnungssuche reicht, sind international […]

Interkulturelle Kompetenz in der globalen Mitarbeiter-Mobilität

Interkulturelle Trainings ermöglichen Anpassung und Verständnis, wenn Arbeitnehmer und Unternehmen in fremden Kulturen als Fachkräfte tätig werden. Dabei kann es um Neueinstellungen, z.B. von Pflegekräften, aber auch um Entsendungen in fremde Kulturräume gehen -oder um einen Firmenumzug anlässlich des Brexit. Sprachkurse oder Sprach-Coaching allein können oft nicht hinreichend die kulturellen Barrieren überwinden, um effektive Rollenerfüllung […]

Schulungen und Workshops: Immigration und Global Relocation

Unternehmen oder Personalverantwortliche, die Entsendungen oder internationales Recruitment von Fachkräften verantworten, verlassen sich gern auf Relocation-Agenturen und deren Services, aber in vielen Fragen z.B. zu Arbeitserlaubnissen, Visa und Aufenthaltstiteln möchten sie selbst kompetent sein. Großes Interesse weckt auch das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Doch was steckt dahinter? Wir planen mit Ihnen Ihre Schulung oder einen Workshop – […]

Relocation-Kosten: Schätzen, Budgetieren und professionell abwickeln

Entsendungen ins Ausland oder aus anderen Ländern nach Deutschland verursachen erhebliche Kosten. Neben den unmittelbaren Personalkosten für Grundgehalt und Incentives fallen z.B. Kosten an für Kaufkraftausgleich, Heimflüge, Umzug, Visa und Immigration, Sprachkurse und interkulturelles Training, Steuern, Krankenversicherung u.v.m. Doch wie budgetiert man realistisch?

Steuern und Steuerberater für Expats und Newcomer in Deutschland

In Deutschland zu leben und zu arbeiten bedeutet in der Regel auch in Deutschland fristgerecht Steuererklärungen abzugeben und Steuern zahlen zu müssen. Die dazu geltenden Besteuerungsvorschriften sind sehr umfangreich, was es den meisten Steuerzahlern nahezu unmöglich macht, das gesamte Potential an Gestaltungsmöglichkeiten und Steuerersparnissen als Expat oder Fachkraft aus dem Ausland ím Rahmen einer Relocation […]

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