Schulungen und Workshops: Der ganze Kosmos der globalen Mitarbeiter-Mobilität, Immigration und Onboarding
Global Mobility Academy: Schulungen und Workshops in den Themen Immigration, Relocation und Onboarding
Willkommen bei Anders Consulting: Ihr Partner für globale Personalentwicklung und Relocation!
Bei Anders Consulting verstehen wir die vielfältigen Herausforderungen, denen deutsche Unternehmen angesichts des Fachkräftemangels gegenüberstehen, die auf internationaler Ebene tätig sind, expandieren wollen und im Ausland rekrutieren. Unser Angebot umfasst maßgeschneiderte Schulungen und Workshops von einer Person bis zum großen Auditorium, die darauf abzielen, Ihre HR-Abteilung auf die Anforderungen einer globalen Arbeitswelt vorzubereiten und Ihre Relocation-Prozesse zu optimieren.
Unsere Schulungen decken verschiedene Schlüsselbereiche ab:
Grundlagen von Global Mobility:
Tauchen Sie ein in den Kosmos der Global Mobility mit unseren umfassenden Workshops. Von rechtlichen Grundlagen über Entsendungspraktiken bis hin zu Steuern und Sozialversicherung bieten wir mit dem Hintergrund von mehr als 25 Jahren Erfahrung ganzheitliche Schulungen, die Ihnen einen fundierten Einblick in alle relevanten Aspekte geben, z.B. die Budgetierung von Relocation-Kosten.
Globale HR-Strategie und Global Workforce:
Für Unternehmen mit internationaler Präsenz bieten wir Schulungen zur Entwicklung globaler HR-Strategien an. Egal ob Sie Tochterunternehmen im Ausland haben oder neue Märkte erschließen möchten – unsere Workshops unterstützen Sie dabei, eine effektive internationale Personalentwicklung aufzubauen. Und dürfen in Deutschland beschäftigte Arbeitnehmer im Ausland ins Home-Office gehen?
Immigration Deutschland:
Die Beschaffung von Arbeitserlaubnissen, Visa und Aufenthaltstitels ist der praktisch relevanteste Part in der Global Mobility Academy. Ohne Visum keine Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer! Optimieren Sie Ihre Personalauswahl und das Recruiting von Spezialisten und Fachkräften aus dem Ausland mit unserem Workshop zur Immigration in Deutschland. Wir zeigen Ihnen Wege auf, wie Sie unabhängig von Visa- und Relocation-Agenturen agieren können, um Ihre Prozesse zu vereinfachen und zu optimieren.
Interkulturelles Lernen:
Für Unternehmen, die in neue Kulturkreise expandieren, bieten wir maßgeschneiderte Seminare und Coachings an. Vom operativen bis zum Führungsniveau unterstützen wir Sie dabei, interkulturelle Kompetenzen zu entwickeln und erfolgreich in globalen Märkten zu agieren.
Kick-Off-Events:
Bereiten Sie Ihr Team auf globale Projekte oder die Etablierung von Tochterunternehmen vor mit unseren Kick-Off-Events. Wir begleiten Sie durch den Startprozess und coachen Teammitglieder sowie Führungskräfte, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Verlagerung von Unternehmenssitz oder Betrieben:
Planen Sie eine Verlagerung Ihres Unternehmenssitzes oder Betriebsteils? Unsere Workshops unterstützen Sie bei der Erarbeitung von Relocation-Standards und der Senkung von Ängsten und Bedenken bei Ihren Mitarbeitern. Wir helfen Ihnen dabei, einen reibungslosen Übergang zu gestalten und Betriebsvereinbarungen erfolgreich umzusetzen.
Wenn eines der o.g. Themenfelder Sie umtreibt, dann ist eine Schulung von Anders Consulting Relocation Service genau das Richtige. In der Global Relocation Academy machen wir Sie fit für die Aufgaben, die internationale HR-Arbeit heute ausmachen. Dann trauen Sie sich auch an Probleme heran, die Sie bisher lieber anderen überließen.
Lernen in Gruppen ist anregend und motivierend – und simuliert die bei der Arbeit typischen sozialen Prozesse. Während viele Aspekte der internationalen Mobilität von Personalressourcen bei Mitarbeitern und Führungskräften als potenziell risikoreich und schwierig gelten, kann gerade in der Personalabteilung die richtige Weiterbildung, eine Schulung, ein Seminar oder ein Coaching helfen, Ängste und Barrieren abzubauen und den Blick eher auf die Chancen und Möglichkeiten zu lenken.
Die Einheiten der Seminare für das Personalwesen werden unternehmensspezifisch geplant und ebenso individuell durchgeführt. Daher gibt es bei Weiterbildungen im Personalwesen in Bezug auf Form, Gruppengröße, Themen und dem Rahmen praktisch keine Grenzen.
Die Service-Liste für Schulungen und Coachings
Preise auf Anfrage
Telefon: +49 – 40 – 278 78 905
Internationale HR ist kompliziert? Stimmt, aber wir helfen Ihnen mit über 25 Jahren Erfahrung da durch!
„Wir sagen Ihnen in Minuten, was sie sonst im Unternehmen mühsam in Tagen recherchieren oder in Wochen und Monaten durch Learning-by-doing erarbeiten müssten. Und bitte bedenken Sie, dass Informationen im Netz oft veraltet oder schlicht falsch sind. Weiterbildungen, Schulungen und Seminare in der Global Mobility Academy werden von mir – ich gründete das Unternehmen 1998 – oder durch kompetente Praktiker und Spezialisten vor Ort überall in Deutschland durchgeführt.
Für viele Unternehmen ist die Internationalisierung von HR und Global Relocation noch wie Christoph Kolumbus´ erste Reise über den Atlantik: 40 Tage auf See und dann das falsche Land in Sicht.
Mit der Global Mobility Academy landen Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte genau da, wo sie hinwollen: Vorlaufzeiten für Entsendungsprojekte werden verkürzt, Ängste bei Führungskräften und potenziellen Expats abgebaut, Produktivität gesteigert und Ziele erreicht – zum Wohle des Unternehmens und zum persönlichen Wohl der Arbeitnehmer.
Wenn Sie das Thema, das Ihnen unter den Nägeln brennt, auf der Services-Liste für Schulungen und Coachings nicht finden: Wir arbeiten gern mit unserem Know-how maßgeschneidert etwas für Sie aus. You’ve got a Friend in Germany!“
Downloads zum Thema Schulungen und Workshops
9 Tipps für die konkrete Auswahl eines Schulungs- und Weiterbildungsanbieters im Bereich Global Mobility
1. Bedarfsanalyse und Individualität: Stellen Sie sicher, dass der Anbieter eine gründliche Bedarfsanalyse durchführt und die Schulungsinhalte auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Ein individuelles Angebot zeigt, dass der Anbieter Ihre Bedürfnisse ernst nimmt und maßgeschneiderte Lösungen anbietet.
2. Qualifikation und Passung: Überprüfen Sie die Qualifikationen der Lehrkräfte und Trainer. Neben Fachwissen sollten sie auch über ausgeprägte methodische Fähigkeiten verfügen. Wichtig ist auch, dass der Trainer zur Unternehmenskultur passt und ein gutes Verständnis für Ihre Organisation mitbringt.
3. Verantwortlichkeit und Messbarkeit: Bestimmen Sie einen verantwortlichen Mitarbeiter, der den Weiterbildungsprozess innerhalb der HR-Abteilung koordiniert und überwacht. Klare Verantwortlichkeiten verhindern Verwässerung durch Gremien. Messen Sie den Erfolg nicht nur an der Zufriedenheit der Teilnehmer, sondern auch an messbaren Kennzahlen wie erfolgreichen Visaanträgen oder Durchlaufzeiten.
4. Führungskräfte als Unterstützung: Sorgen Sie dafür, dass Führungskräfte als Coaches fungieren können, um die Mitarbeiter auch nach dem Training weiter zu unterstützen und die Umsetzung der gelernten Inhalte zu fördern.
5. Praxisnahe Umsetzung: Die Schulung sollte praxisorientiert sein und den Teilnehmern ermöglichen, das Gelernte sofort anzuwenden. Praktische Übungen und Workshops sind hier besonders effektiv.
6. Regelmäßige Auffrischung: Planen Sie regelmäßige Auffrischungsschulungen ein, um das Wissen aufzufrischen und zu vertiefen. Dies kann durch weitere Workshops oder Kurzschulungen geschehen.
7. Kosten und Effizienz: Überprüfen Sie das Preis-Leistungs-Verhältnis und stellen Sie sicher, dass die erwarteten Effizienzsteigerungen die Investition rechtfertigen. Transparente Kosten und Zahlungsmodalitäten sind dabei wichtig.
8. Vertragsbedingungen: Achten Sie darauf, dass alle Kosten und Zahlungsmodalitäten klar im Vertrag festgehalten sind. Prüfen Sie auch die Rücktritts- und Kündigungsmöglichkeiten.
9. Zusatzangebote und Services: Fragen Sie nach zusätzlichen Seminarangeboten oder praktischen Unterstützungsleistungen, die der Anbieter anbieten kann. Dies könnte zusätzlichen Mehrwert bieten und die Implementierung erleichtern.
Stand: Frühjahr 2024. Irrtum und Änderungen vorbehalten. Anders Consulting erbringt keine Rechtsdienstleistungen.
Foto: (c) Anders Consulting Relocation Service unter Verwendung von Fotolia Datei: #73462824 | Urheber: Robert Kneschke. Anders Consulting erbringt keine Rechtsdienstleistungen