Stellen Sie mit unserer Unterstützung erfolgreich Ihren Visa-Antrag für ein D-Visum bei der deutschen Botschaft Sie haben eine Arbeitserlaubnis als Fachkraft und möchten nun im Standardverfahren bei der Botschaft einen Termin buchen und Ihr Visum beantragen, damit Sie später nach Einreise einen langfristigen Aufenthaltstitel beantragen können? Wir geben Ihnen die Tipps, damit der Termin ein […]
Der erste Schritt: Die Arbeitserlaubnis für Entsendete und neu eingestellte Fachkräfte aus Drittstaaten Wer als Personalverantwortlicher vor der Frage steht, ob ein neu eingestellter oder entsendeter Arbeitnehmer oder eine Fachkraft mit der Staatsangehörigkeit eines Drittstaats in Deutschland arbeiten darf und damit ein Visum, bzw. einen Aufenthaltstitel bekommen kann, der sollte mit der Frage des Zugangs […]
Warum gehören globaler Erfolg und globale Teams bei der Steigerung der digitalen Intensität zusammen? Auch traditionelle Unternehmen kommen ohne eine Steigerung der digitalen Intensität im globalen Wettbewerb nicht mehr aus. Immer mehr Branchen werden in immer höherem Maße von der Digitalisierung durchdrungen. Die höchste digitale Intensität haben in Deutschland Startups und es ist kein Zufall, […]
Die Beschaffung der Arbeitserlaubnis, des Visums und des Aufenthaltstitels zur Aufnahme einer Beschäftigung im Rahmen einer Neueinstellung oder einer Entsendung nach Deutschland ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer oft schwierig. Das gilt besonders vor dem Hintergrund von Corona. Füllen Sie gleich das Check-Formular aus und Sie erhalten kostenlos eine kompetente Antwort zu Ihrer Visa.Anfrage.
Nicht-EU-Bürger brauchen vor Einreise nach Deutschland zur Aufnahme einer Beschäftigung in der Regel ein Visum. Dieses bekommt man im Standardverfahren bei der Deutschen Botschaft im Heimatland oder Ansässigkeitsstaat. Ein Visum ist ein Aufenthaltstitel, aber meist nur ein vorläufiger Aufenthaltstitel. Nach Einreise entscheidet die zuständige Ausländerbehörde von der Botschaft unabhängig, ob die Voraussetzungen für den Aufenthaltstitel […]
Der Fachkräftemangel in Deutschland bezieht sich nicht allein auf akademische Berufe, die in der Wahrnehmung jedoch oft im Vordergrund stehen, z.B. Hochqualifizierte in MINT-Berufen, wie Ingenieure oder IT-Spezialisten. Auch im Handel und in der Industrie fehlen Fachkräfte und Spezialisten zuhauf, z.B. im Metallbau, im Hochbau, Maurerhandwerk, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Speziell auch Kranken- und Altenpflege […]
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