Arbeitserlaubnis für Fachkräfte aus Drittstaaten
Wer als Personalverantwortlicher vor der Frage steht, ob ein neu eingestellter oder entsendeter Arbeitnehmer mit der Staatsangehörigkeit eines Drittstaats in Deutschland arbeiten darf und damit ein Visum, bzw. einen Aufenthaltstitel bekommen kann, der sollte mit der Frage des Zugangs zum deutschen Arbeitsmarkt beginnen – mit der Arbeitserlaubnis. Der Prozess in Richtung Aufenthaltstitel kann im Standardverfahren […]