Aufwendungsklassen
Aufwendungsklassen
Folgende Aufwendungsklassen bestehen für Long-Term- und Short-Term-Assignments. Entsendungen unter 3 Monaten werden in der Regel wie Dienstreisen behandelt.
Grundgehalt +++ Long-Term: Grossing-up, Short-Term: Bleibt bestehen
Lebenshaltungskosten +++ Long-Term: Lebenshaltungskostenausgleich nach Index, Short-Term: Monatspauschale
Wohnung +++ Long-Term: Unternehmen zahlt nur Wohnung im Einsatzland oder Zulage, Short-Term: Unternehmen zahlt Wohnen auf Zeit, Wohnung im Heimatland wird gehalten
Tax Equalisation +++ Long-Term: i.d.R. ja, Short-Term: Nur bei mehr als 183 Tagen im Ausland
Incentives +++ Long-Term: Bis 15% Mobility Allowance oder Assignment-Bonus bei Rückkehr, Short-Term: Projektbezogen
Erschwerniszulage +++ Long-Term: Bis 35% je nach Einsatzort, Short-Term: Je nach Einsatzort
Fahrzeug +++ Long-Term: Firmenwagen, oft mit Selbstbeteiligung, Short-Term: Mietwagen, Transportation Allowance
Payroll +++ Long-Term: Heimatland oder Einsatzland, Splitt Pay, Short-Term: Heimatland
Heimreisen +++ Long-Term: 1 x jährlich, Short-Term: 1 bis 3 x pro Quartal
