Anders Consulting Relocation Service Mannheim präsentiert ein Angebot für die Wohnungssuche von Expats auf Entsendung und für ausländische Fachkräfte: Repräsentative 5-Zimmer-Villa mit 170 m² und Gartenanlage für 2.900,00 Euro monatlich kalt. Frei ab 1.1.2022.
Anders Consulting Relocation Service Wolfsburg/Braunschweig präsentiert ein Angebot für die Wohnungssuche von Expats auf Entsendung und ausländischen Fachkräfte: Möbliertes 3-Zimmer-Haus in historischem Rahmen, 125 m², 1.300,00 Euro monatlich kalt. Frei ab 1.3.2022. ANDERS CONSULTING Relocation Service Braunschweig
Anders Consulting Relocation Service Frankfurt am Main präsentiert ein Angebot für die Wohnungssuche von Expats auf Entsendung und ausländischen Fachkräfte: Möblierte 2-Zimmer-Mietwohnung mit TG und 52 m² für 1.300,00 Euro monatlich kalt. Super Anbindung sowohl an die Autobahn als auch an die öffentlichen Verkehrsmittel. Frei ab sofort.
Anders Consulting Relocation Service Frankfurt am Main präsentiert ein Angebot für die Wohnungssuche von Expats auf Entsendung und ausländischen Fachkräfte: Helle und großzügig geschnittene, möblierte 2-Zimmer-Wohnung auf Zeit mit 54,55 m² für 1.090,00 Euro monatlich Inklusivmiete. Blick auf EZB und Skyline. Frei ab 1.11.2021.
Anders Consulting Relocation Service Düsseldorf präsentiert ein Angebot für die Wohnungssuche von Expats auf Entsendung und ausländischen Fachkräfte: Großzügige, möblierte 3-Zimmer-Mietwohnung mit 100 m² für 1.700,00 Euro monatlich kalt. Frei ab 1.11.2021.
Anders Consulting Relocation Service München präsentiert ein Angebot für die Wohnungssuche von Expats auf Entsendung und ausländischen Fachkräfte: 1-Zimmer-Wohnung in München-Au auf Zeit mit 38 m² und riesigem Balkon für 1.420,00 Euro mtl. Inklusivmiete. Frei ab 1.12.2021.
Anders Consulting Relocation Service Stuttgart präsentiert ein Angebot für die Wohnungssuche von Expats auf Entsendung und ausländischen Fachkräfte: Ruhig gelegenes, möbliertes 6-Zimmer-Haus für 12 Monate, 140 m², 1.850,00 Euro mtl. kalt. Frei ab 1.2.2022.
Seit 15 Jahren soll das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) das Schlimmste verhindern. Doch in Zeiten der notwendigen Fachkräfteeinwanderung sind Rassismus, sexualisierte Gewalt und Diskriminierung immer noch nicht aus der Welt. Was müssen Arbeitgeber bei der Beschäftigung von Mitarbeitern aus anderen Kulturen und Ethnien beachten und wie müssen sie auch auf ihre Belegschaften einwirken?
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