Relocation-Kosten bei Entsendung ins Ausland: Richtig Schätzen, Budgetieren und professionell kontrollieren und abwickeln
Professionelle Budgetierung, fachgerechte Simulation und erfolgreiches Management von internationalen Entsendungen Die Entsendung eines Arbeitnehmers ins EU-Ausland – aber vor allem ins Nicht-EU-Ausland – für eine längere Zeit bringt für deutsche Arbeitgeber eine Reihe von Kosten, budgetären Überlegungen und Aspekten im Bereich „Compensation & Benefits“ mit sich. Hier sind 10 Schlüsselaspekte, die berücksichtigt werden sollten:
