Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) wurde vom Bundestag verabschiedet. Eine Revolution blieb aus, aber es wurde eifrig nachgebessert, was zu zahlreichen Veränderungen in der Praxis führen wird. Wir geben hier einen Überblick, führen die Neuerungen anschließend weiter aus und erlauben uns eine kritische Würdigung der neuen Einwanderungsregeln, die den Fachkräftemangel in Deutschland effektiv mildern sollen.  Der […]

Das beschleunigte Fachkräfteverfahren: Die Alternative mit Anerkennung und garantiertem Botschaftstermin Auch nach dem Inkrafttreten des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FEG 2023) bleibt das beschleunigte Fachkräfteverfahren eine gute Alternative zum Standardverfahren. In der Praxis wird es oft genutzt, wenn die Wartezeiten bei der Botschaft unangemessen lang sind oder wenn die Anerkennung schnell durchgezogen werden soll.

Muss ich als Arbeitgeber meine Leute zurückholen? Wenn es geht, unbedingt Die weltweite Corona-Pandemie stellte 2020 und 2021 Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Entsendungen und Neueinstellungen von Fachkräften vor besondere Herausforderungen. Musste man seinerzeit Mitarbeiter aus dem Ausland zurückholen? Was ist, wenn ein Expat oder ein frisch eingestellter Arbeitnehmer nicht einreisen und die Stelle antreten kann? […]

Private Krankenversicherung: Zahlreiche Vorzüge für speziell definierte Zielgruppen Die private Krankenversicherung (PKV) in Deutschland stellt eine Alternative zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) dar und bietet zahlreiche Vorzüge für speziell definierte Zielgruppen, darunter natürlich auch Erstversicherte, die als Fachkräfte zuwandern. Während die GKV für die allgemeine Bevölkerung obligatorisch ist, haben ausgewählte Berufsgruppen und Gutverdiener die Option, von […]