“Wenn Sie Arbeitsverträge mit Fachkräften aus Nicht-EU-Staaten schließen, können Sie sich das Leben leichter machen, indem Sie sofort nach Unterschrift des Vertrags mit der Einholung der Arbeitserlaubnis starten und den neuen Mitarbeiter umgehend einen Termin bei der deutschen Botschaft buchen lassen.

Warum? Wenn die Botschaft die Arbeitserlaubnis einholt, dauert das Verfahren länger. Haben Sie jedoch die Zustimmung der Agentur für Arbeit schon beim Termin dabei, kostet dieser Punkt keine Zeit mehr, nach dem man oft schon Wochen oder Monate warten muss, bis man überhaupt einen Termin bekommt. 

Das ist auch der Grund, warum man sich sofort einen Termin bei der Botschaft holen sollte. Lieber nicht warten bis die aufenthaltsrechtlichen Fragen alle geklärt sind. Das kann man während der Wartezeit machen und dabei alle erforderlichen Dokumente vorbereiten, die die Bearbeitungszeit bei der Botschaft verkürzen. 

Gute Planung und das richtige Know-how  verkürzen die Wartezeit, bis der neue, dringend benötigte Mitarbeiter endlich anfangen kann. Nur einer von tausend Tipps, die wir als Praktiker für Sie haben!

Oder Sie nutzen gleich unsere entsprechenden Service für die Visa-Beantragung und den langfristigen Aufenthaltstitel in Leipzig. Keine Sorge – wir machen das!”