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Pflegekräfte von B1 auf B2 in 12 Wochen – das Deutsch-Coaching

Von B1 auf B2 für Pflegekräfte ist mit unserem Deutsch-Coaching kein Problem mehr Aus dem ``Sprachkurs`` wird ein professionelles Deutsch-Coaching Arbeitgeber aus dem Klinik-Bereich und dem Gesundheitswesen fragen vermehrt Pflegekräfte aus Nicht-EU-Staaten nach, die bei Einreise bereits über ein B2-Sprachzertifikat verfügen. Viele Kliniken und Pflegedienstleitungen haben mit B1-Absolventen schlechte Erfahrungen gemacht und fordern daher jetzt [...]

Immobilienangebote für Mietwohnungen und Häuser für Expats und Fachkräfte

Hier finden Sie unsere bundesweiten Inserate für Wohnungen und Häuser Wo suchen Sie eine Immobilie? WOHNUNG SUCHEN OBJEKT INSERIEREN PROFI-WOHNUNGSSUCHE WOHNEN AUF ZEIT Downloads zum Thema WohnungssucheWohnprofil für die professionelle Wohnungssuche DOWNLOADService-List Profi-Immobiliensuche DOWNLOAD10 Profi-Tipps für Ihre Wohnungssuche DOWNLOADPreisliste: Alle Services, alle Preise DOWNLOAD Wenn Sie bei den Angeboten nichts gefunden haben, gehen wir mit [...]

Beschaffung und Einkauf von Relocation-Dienstleistungen und -Nebenleistungen

Internationale Entsendungen, aber auch das Rekrutieren von Fachkräften aus dem Ausland, erfordert die Beschaffung wiederkehrender Dienstleistungen, die ein Relocation-Service nicht selbst erzeugt, z.B. Visa-Beschaffung, Umzüge, Serviced Appartments, Bankdienstleistungen, Krankenversicherungen, Mietwagen, Sprachunterricht oder Übersetzungen. Wir machen für Sie Anbieter ausfinding, führen Ausschreibungen oder den freihändigen Einkauf durch und managen die gesamte Beschaffung.

Kindergeld beantragen für Expats, ausländische Fachkräfte und qualifizierte Zuwanderer

Vater Staat zahlt allen Eltern – auch solchen, die auf Entsendung oder durch Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages als Fachkraft und im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FEG) nach Deutschland kommen – mit dem Kindergeld ein nettes Sümmchen. Diesen Anspruch sollten sich auch Expats und Fachkräfte aus dem Ausland sichern. Wir helfen Ihnen, zu überprüfen, ob Sie Kindergeld bekommen […]

Departure: Rücktausch eines EU-Führerscheins in die nationale Fahrerlaubnis

Wer seinen Führerschein aus einem Nicht-EU-Land umgeschrieben hat, um in Deutschland bei einem Arbeitsaufenthalt nach Ablauf der Frist ein Fahrzeug führen zu dürfen, der kann unter Umständen bei der Repatriierung den alten Führerschein zurückbekommen. Das ist nur einer der vielen Good-Bye-Services, die Ihnen am Ende der Entsendung oder bei Rückkehr ins Ausland als Fachkraft zur […]

Pflichten, Fristen und Aufenthaltstitel für britische Staatsbürger ab dem 1.1.2021

Was müssen britische Staatsbürger in oder außerhalb Deutschlands jetzt bedenken, wenn sie hier leben und arbeiten wollen? Großbritannien hat die EU im Rahmen des Brexit bereits am 1. Februar 2020 verlassen. Es gab aber eine Übergangsphase bis zum 31. Dezember 2020, in der britische Staatsbürger weiter so behandelt worden sind, als sei das Vereinigte Königreich [...]

Brexit – 10 Schritte für die Relocation nach Deutschland

Immer mehr Unternehmen wollen Zweigniederlassungen in der EU und speziell in Deutschland aufbauen, um weiter ungehindert in der EU agieren zu können. Der Austausch von Waren bleibt zollfrei und ist möglich. Für Dienstleistungen gilt das ab 1.1.2021 nicht mehr. Folge: Mitarbeiter werden in die EU verlagert. Damit diese das Angebot, sich in der EU niederzulassen, […]

Brexit-Update: Sozialversicherungs-Abkommen ab 2021

+++ Die Europäische Kommission hatte im August 2020 kaum noch Hoffnung auf eine Einigung: „Selbst im Rahmen eines künftigen Partnerschaftsabkommens mit dem Vereinigten Königreich könnten potenziell nur bestimmte Sozialversicherungsansprüche sichergestellt werden.“ Fazit: Man wird sich auf einen abkommenlosen Zustand vorbereiten müssen. denn es ist mehr als unwahrscheinlich, dass bis Jahresende eine einvernehmliche Lösung gefunden wird. […]

Kosten- und Expense-Management für globale Mobilität von Mitarbeitern

Erfolgreiches Agieren mit Personal auf globaler Ebene erfordert nicht nur eine hervorragende Auswahl der Arbeitnehmer, kompetentes Entsendungs-Management, gute Planung und Budgetierung, sondern auch eine professionelle Abwicklung der Zahlungsströme. Die Mitarbeiter müssen immer und überall flüssig bleiben, wobei die Belege nach den Vorgaben des Arbeitgebers verbucht und in gewünschter Form übermittelt werden müssen.

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