Informationen zum Coronavirus, Immigration- und Relocation-Services

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Immigration- und Relocation-Services in Zeiten des Coronavirus Covid-19

Dieser Artikel wird laufend aktualisiert

Grenzübertritte für Arbeitnehmer sind möglich, Relocation-Services können wieder erbracht werden

Mit Spannung verfolgt Deutschland die Aufhebung des “Lockdown” und die Entwicklung der Infektionszahlen in der Corona-Krise. Relocations von Arbeitnehmern aus der EU und Drittstaaten auf dem Weg nach Deutschland sind wieder möglich, speziell auch von dringend benötigten PflegekräftenMelde- und Ausländerbehörden haben flexible Wege gefunden, ihr Dienstleistungen auch ohne Publikumsverkehr anbieten zu können. Die meisten Behörden bieten auch schon wieder Termine an.

Aktuell wetteifern die Bundesländer und Gemeinden darum, das Land und die Wirtschaft wieder in Gang zu bekommen, ohne eine zweite Infektionswelle auszulösen. Aus beruflichen Gründen sind Grenzübertritte nach Deutschland möglich, wobei man sich zuvor genau erkundigen sollte, über welche Grenzübergänge, unter welchen Voraussetzungen und mit welchen Dokumenten und Nachweisen die Einreise erfolgen kann. Auch die Quarantäne-Maßnahmen wurden bereits gelockert. Dennoch lohnt die genau Vorinformationen, da jedes Bundesland unter Umständen andere Regelungen erlassen hat.

Relocation-Agenturen und Behörden arbeiten wieder und haben die Lage im Griff

Damit erfolgen aktuell ersten Einreisen und Relocation-Agenturen wie Anders Consulting sind wieder in vollem Umfang tätig. Wer Wohnen auf Zeit braucht, kann auch wieder aus dem vollen Buquet an Angeboten und Relocation-Services wählen. Wohnungssuchen für die langfristige Miete sind ebenfalls möglich, wenn gleich auch wesentlich schwieriger geworden. Wer mit einem Arbeitsvisum einreist, kann in der Regel mit der Arbeit beginnen.

Die Anmeldung kann bei vielen Meldebehörden schriftlich erfolgen oder es gibt einen Nottermin. Beim schriftlichen Verfahren muss man später noch einmal zur Legitimationsprüfung zum Amt, wenn es wieder für den Publikumsverkehr geöffnet hat.

Die Ausländerbehörden sind geöffnet und vergeben größtenteils auch wieder Termine, wobei laufende Verfahren bevorzugt bearbeitet werden. Das ist für Visainhaber aber kein Problem, da das Visum auch bei Auslaufen nach Einreise eine Fiktionswirkung entfaltet, die von der Ausländerbehörde auf Anfrage – manchmal auch automatisch – hin bestätigt wird.

Nur visumfreie Einreisen aus den USA, Japan, Kanada, Neuseeland, Australien und Südkorea empfehlen sich aktuell nur nach Rücksprache mit der für den Wohnort zuständigen Ausländerbehörde, weil es sonst dazu kommen kann, dass zeitnah kein Antrag auf den Aufenthaltstitel zur Beschäftigung gestellt werden kann. In der Wartezeiten darf der Arbeitnehmer seine Tätigkeit nicht aufnehmen. Hier sollte rechtzeitig vor Einreise sehr sorgfältig Rücksprache mit den Behörden gehalten werden. Anders Consulting unterstützt Sie gern überall in Deutschland dabei.

Einreise mit Visum und neue Relocations frühzeitig planen

Wer ein Visum zur Beschäftigung hat, sollte auch so bald wie möglich nach Deutschland einreisen. Ist das Visum erst einmal vor Grenzübertritt ausgelaufen, muss ein gänzlich neues Visum bei der zuständigen Auslandsvertretung beantragt werden.  Arbeitserlaubnisse als Vorabanfrage für Neuanträge für ein Visum können uneingeschränkt beantragt werden und unterliegen auch keinen verlängerten Bearbeitungszeiten.

Bis auf geringe Einschränkungen sind wie für unsere Kunden und Auftraggeber wieder voll tätig, wobei wir auf entsprechende Schutzmaßnahmen für unsere ausländischen Fachkräfte und Expats, unsere Partner, Auftraggeber und natürlich auch für unsere Relocation-Consultants achten.

Sicherlich wird manches noch eine Weile länger dauern und auch zusätzlichen Aufwand erfordern, aber alle Relocation-Services werden erbracht. Auch bei Mehraufwand bleiben unsere Preise stabil.

Einen Engpass werden noch für eine ganze Weile die deutschen Botschaften bilden, die in den Herkunftsländern zum Teil sehr schwierigen Bedingungen ausgesetzt sind und bleiben. Zum Schutz von Leib und Leben der Mitarbeiter in Ländern, die die Pandemie weit schlechter bewältigen als Deutschland, werden sie nur eingeschränkt arbeiten. In manchen Ländern bricht Corona ja erst jetzt so richtig aus. Außerdem ist ein enormer Berg an Anträgen abzuarbeiten, der in den zurückliegenden Wochen nicht bearbeitet werden konnte.

Wir legen den Fachkräfte-Turbo rein: Alternative zum Standardverfahren

Daher ist es von Vorteil, dass Anträge für Arbeitsvisa seit dem 1. März 2020 im Rahmen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens nun auch von Deutschland durch den Arbeitgeber gestartet werden können. Die geschätzte Verfahrensdauer von 20 bis 25 Wochen kann also gut dafür genutzt werden, das Verfahren im Inland zu absolvieren bis die deutschen Auslandsvertretungen wieder Termine für Visaanträge vergeben. So kann man die Zeit sehr effektiv nutzen.

Familien werden sich aber leider im Bereich der KiTa-Suche noch auf Probleme einstellen müssen. Und natürlich kann es bei lokaler und regionaler Verschlechterung der Pandemie-Lage auch wieder zu einem begrenzten “Lockdown” kommen. Hier haben wir durch die Präsenz unserer Relocation-Consultants an 100 Destinationen in Deutschland für unsere Kunden aber stets Informationen in Echtzeit zur Hand.

Auch die langfristige Wohnungssuche ist schwieriger geworden, so dass unter Umständen die vorübergehende Unterkunft länger genutzt werden muss. Durch die Hygiene-Maßnahmen lassen Immobilienanbieter nur noch wenige Personen für eine Besichtigung zu. Die Vorauswahl ist entsprechend streng, d.h. ohne die letzten drei Einkommmensnachweise und eine Schufa-Auskunft ist man praktisch chancenlos.

Daher ist mit einem längeren Vorlauf und weniger Auswahl zu rechnen. Wir beobachten dem Markt für unsere Kunden sehr genau, damit in jeder Region jeweils eine optimale Lösung für unsere Auftraggeber gefunden wird und niemand auf eine schöne, unbefristete Mietimmobilie verzichten muss. Jetzt zahlen sich die guten Kontakte unserer Relocation-Consultants in die Wohnungswirtschaft und unser Immobilien-Pool wirklich aus.

Das aktuelle Szenario zum Stand 25. Mai 2020

Deutschland lebt – voraussichtlich bis Juli 2020 – weiter mit Kontaktbeschränkungen, aber mit Distanzregeln und Maskenpflicht an Orten, an denen der Mindestabstand nicht eingehalten werden kann. Die Mobilität von Menschen und Kontakte sind wieder möglich. Die Behörden sind größtenteils wieder am Netz, auch wenn der Publikumsverkehr noch Einschränkungen unterliegt.

Vor der Reiseplanung von aus dem Ausland stammenden Arbeitnehmern sollte auch geprüft werden, welche Ausreisebeschränkungen im Herkunftsland bestehen. Die Einreise nach Deutschland ist – soweit eine Flug- oder sonstige Verkehrsverbindung besteht, nach Abklärung der jeweils aktuellen Regelungen unproblematisch. Jedoch sollten Personen, die Erkältungs- oder Grippe-Symptome zweigen, auf keinen Fall eine Reise antreten.

Da einreisende Arbeitnehmer und Fachkräfte in Ihren Herkunftsländern meist schlechteren Bedingungen ausgesetzt sind als in Deutschland, raten wir sogar dazu, Mitarbeiter einreisen zu lassen, die im Besitz eines gültigen Visums sind. Familien sollten dabei aber nicht auseinander gerissen werden.

Unsere vielen Relocation-Consultants, über die wir bundesweit verfügen, sind das professionelle Netzwerk, mit dem wir unsere Kunden auch in schwierigen Zeiten unterstützen können. Unsere Relocation-Experten sind dicht dran an den lokalen Behörden und öffentlichen Einrichtungen und erfahren so zuerst von den lokalen Bedingungen.

Planen Sie jetzt mit den Fachkräften, die Sie brauchen

ANDERS CONSULTING Relocation Service unterstützt Bürger aus Drittstaaten beim Erwerb des passenden Visums, was in der Regel mit der Vorbereitung des Termin bei einer deutschen Auslandsvertretung, einem Konsulat oder einer Botschaft, beginnt

“Wenn Sie uns jetzt Aufträge für Entsendungen oder Neueinstellungen von Fachkräften aus dem Ausland erteilen, sind Sie die ersten, die von den Lockerungen profitieren und müssen nicht noch länger warten, um ihre wichtigen Mitarbeiter in Deutschland begrüßen zu können.

Denn obwohl die Arbeitslosigkeit in Folge der Corona-Pandemie in Deutschland steigt und allerorten Kurzarbeit herrscht, benötigen viele Unternehmen die ersehnten Fachkräfte aus dem Ausland, um die Krise zu bewältigen und ihrerseits die neuen Herausforderungen insbesondere in der Digitalisierung zu meistern.

Wir bitten darum, auch weiterhin besonnen zu handeln und die Verlautbarungen der offiziellen Stellen zu verfolgen. Wir reden ja bei globaler Mitarbeiter-Mobilität immer über Menschen und müssen uns daher der Verantwortung stellen, für alle gut zu sorgen. Insofern laufen bei uns schon die Planspiele für eine zweite Virus-Welle, damit wir nicht unvorbereitet in eine solche Situation kommen. Wir werden wohl lange mit dem Virus leben müssen. 

Wenn Sie Fragen haben rufen Sie unser Info-Telefon an: +40 40 278 78 905. You’ve got a Friend in Germany!”

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Wir hören Ihnen zu!

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Wir sind weltweit für Sie da! In Deutschland verfügen wir über viele feste Büros, d.h. in Berlin, Hamburg, Wolfsburg und Ulm. An jedem anderen Standort haben wir entweder Relocation Consultants, mit denen wir schon länger zusammenarbeiten oder wir finden umgehend weltweit exklusiv für Sie den professionellen Relocation Consultant für Visum + Aufenthaltstitel, Wohnungssuche, Settling-in und Family Services, egal ob in Nord- oder Südamerika, Asien, Europa, Afrika oder Australien. Unsere Destinations sind also nur unverbindliche Vorschläge, die wir für Sie zusammengestellt haben.

ANDERS CONSULTING Relocation Service holt Sie auf der ganzen Welt ab und bringt Sie überall hin. Keine Sorge – wir machen das!