Informationen zum Coronavirus, Testpflichten, Immigration- und Relocation-Services

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Grenzübertritte, Immigration- und Relocation-Services in Zeiten des Coronavirus Covid-19

Dieser Artikel wird laufend aktualisiert

Grenzübertritte für Arbeitnehmer sind möglich, Relocation-Services können wieder erbracht werden

+++ Nach einer Anordnung des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG) müssen sich alle Reisenden innerhalb von 14 Tagen nach Einreise aus einem Risikogebiet auf das Coronavirus testen lassen, wenn sie nach Deutschland einreisen. Die Liste der entsprechenden Staaten wird laufend aktualisiert und ist auf der Internetseite des Robert-Koch-Instituts (RKI) zu finden +++

Für Heimkehrer ist der Test kostenlos, also auch für Bürger aus der EU und Drittstaaten, die in Deutschland leben und arbeiten, wenn der Test innerhalb von 72 Stunden nach Grenzübertritt erfolgt. Für erstmals mit einem Arbeitsvisum Einreisende Arbeitnehmer, die als Fachkräfte in Deutschland arbeiten, gilt dies nicht. Für Berufspendler gilt die Testpflicht nicht.

Bis zum Erhalt des negativen Tests gilt Quarantäne-Pflicht. Der Test kann am Flughafen, einer Testeinrichtung einer Gemeinde oder bei einem Arzt vorgenommen werden. Die bislang akzeptierten Tests aus dem Ausland, die nicht alter als 48 Stunden sein durften, reichen zum Erfüllen der neuen Verpflichtung nicht aus.

Trotz der Testverpflichtung sind Relocations von Arbeitnehmern aus der EU und Drittstaaten auf dem Weg nach Deutschland wieder möglich, speziell auch von dringend benötigten Pflegekräften. Die Melde- und Ausländerbehörden haben flexible Wege gefunden, ihr Dienstleistungen auch ohne Publikumsverkehr anbieten zu können.

Die meisten Behörden bieten auch schon wieder Termine an, die man aber selten online buchen kann. Entweder muss man telefonisch einen Termin vereinbaren oder online einen Antrag stellen. Ist im Rahmen der Beantragung, z.B. für einen elektronischen Aufenthaltstitel eine persönliche Vorsprache erforderlich, bekommt man einen Termin zugeteilt.

Relocation-Agenturen und Behörden arbeiten und haben die Lage im Griff

Damit erfolgen aktuell wieder Einreisen und Relocation-Agenturen wie Anders Consulting sind wieder in vollem Umfang tätig. Wer Wohnen auf Zeit braucht, kann aus einem reichhaltigen Bouquet an Angeboten und zusätzlichen Relocation-Services wählen. Wohnungssuchen für die langfristige Miete sind ebenfalls möglich, wenn gleich sie auch wesentlich schwieriger und langwieriger geworden sind. Da in der Krise kaum jemand auszieht, ist das Angebot dürftig.

Die Anmeldung kann bei vielen Meldebehörden nach vorheriger Terminbuchung online oder per Telefon erfolgen. Einfach vorbeigehen und warten geht hingegen nicht. Die Ausländerbehörden sind geöffnet und vergeben größtenteils auch wieder Termine, wobei laufende Verfahren bevorzugt bearbeitet werden. Das ist für Visainhaber aber kein Problem, da das Visum auch bei Auslaufen nach Einreise eine Fiktionswirkung entfaltet, die von der Ausländerbehörde auf Anfrage – manchmal auch automatisch – hin bestätigt wird.

Visumfreie Einreisen aus den USA, Japan, Kanada, Neuseeland, Australien und Südkorea zur Aufnahme einer Beschäftigung empfehlen sich aktuell nur nach Rücksprache mit der für den Wohnort zuständigen Ausländerbehörde, weil es sonst dazu kommen kann, dass zeitnah kein Antrag auf den Aufenthaltstitel zur Beschäftigung gestellt werden kann. Es empfiehlt sich, mit einer Vorabanfrage (“Arbeitserlaubnis“) der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) einzureisen, um die Dauer des Verfahrens in Punkto Arbeitserlaubnis zu verkürzen.

In der Wartezeiten darf der Arbeitnehmer seine Tätigkeit nicht aufnehmen. Hier sollte rechtzeitig vor Einreise sehr sorgfältig Rücksprache mit den Behörden gehalten werden. Anders Consulting unterstützt Sie gern überall in Deutschland dabei.

Einreise mit Visum und neue Relocations frühzeitig planen

Wer ein Visum zur Beschäftigung hat, sollte auch so bald wie möglich nach Deutschland einreisen. Ist das Visum erst einmal vor Grenzübertritt ausgelaufen, muss ein gänzlich neues Visum bei der zuständigen Auslandsvertretung beantragt werden.  Arbeitserlaubnisse als Vorabanfrage für Neuanträge für ein Visum können uneingeschränkt beantragt werden und unterliegen auch keinen verlängerten Bearbeitungszeiten.

Bis auf geringe Einschränkungen sind wir für unsere Kunden und Auftraggeber wieder voll tätig, wobei wir auf entsprechende Schutzmaßnahmen für unsere ausländischen Fachkräfte und Expats, unsere Partner, Auftraggeber und natürlich auch für unsere Relocation-Consultants achten.

Sicherlich wird manches noch eine Weile länger dauern und auch zusätzlichen Aufwand erfordern, aber alle Relocation-Services werden erbracht. Auch bei Mehraufwand bleiben unsere Preise stabil.

Einen Engpass werden noch für eine ganze Weile die deutschen Botschaften bilden, die in den Herkunftsländern zum Teil sehr schwierigen Bedingungen ausgesetzt sind und bleiben. Zum Schutz von Leib und Leben der Mitarbeiter in Ländern, die die Pandemie weit schlechter bewältigen als Deutschland, werden sie nur eingeschränkt arbeiten. In manchen Ländern der Welt wütet Corona fast ungebremst oder flammt wieder auf. Außerdem ist ein enormer Berg an Anträgen abzuarbeiten, der in den zurückliegenden Wochen nicht bearbeitet werden konnte.

Wir legen den Fachkräfte-Turbo rein: Alternative zum Standardverfahren

Daher ist es von Vorteil, dass Anträge für Arbeitsvisa seit dem 1. März 2020 im Rahmen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens nun auch von Deutschland aus durch den Arbeitgeber gestartet werden können. Die geschätzte Verfahrensdauer von 20 bis 25 Wochen kann also gut dafür genutzt werden, das Verfahren im Inland zu absolvieren bis die deutschen Auslandsvertretungen wieder Termine für Visaanträge vergeben. So kann man die Zeit sehr effektiv nutzen.

Familien werden sich aber leider im Bereich der KiTa-Suche noch auf Probleme einstellen müssen. Und natürlich kann es bei lokaler und regionaler Verschlechterung der Pandemie-Lage auch wieder zu einem begrenzten “Lockdown” kommen. Hier haben wir durch die Präsenz unserer Relocation-Consultants an 100 Destinationen in Deutschland für unsere Kunden aber stets Informationen in Echtzeit zur Hand.

Auch die langfristige Wohnungssuche ist schwieriger geworden, so dass unter Umständen die vorübergehende Unterkunft länger genutzt werden muss. Durch die Hygiene-Maßnahmen lassen Immobilienanbieter nur noch wenige Personen für eine Besichtigung zu. Die Vorauswahl ist entsprechend streng, d.h. ohne die letzten drei Einkommmensnachweise und eine Schufa-Auskunft ist man praktisch chancenlos. Das trifft frisch eingereiste Fachkräfte aus dem Ausland ohne Sprachkenntnisse besonders hart!

Daher ist mit einem längeren Vorlauf und weniger Auswahl zu rechnen. Wir beobachten dem Markt für unsere Kunden sehr genau, damit in jeder Region jeweils eine optimale Lösung für unsere Auftraggeber gefunden wird und niemand auf eine schöne, unbefristete Mietimmobilie verzichten muss. Jetzt zahlen sich die guten Kontakte unserer Relocation-Consultants in die Wohnungswirtschaft und unser Immobilien-Pool wirklich aus.

Das aktuelle Szenario zum Stand August 2020

Deutschland lebt weiter mit Kontaktbeschränkungen, Distanzregeln und Maskenpflicht an Orten, an denen der Mindestabstand nicht eingehalten werden kann. Die Mobilität von Menschen und Kontakte sind aber wieder möglich.

Vor der Reiseplanung von aus dem Ausland einreisenden oder aus dem ausländischen Home Office zurückkehrenden Arbeitnehmern sollte auch geprüft werden, welche Ausreisebeschränkungen im Herkunftsland bestehen. Die Einreise nach Deutschland ist – soweit eine Flug- oder sonstige Verkehrsverbindung besteht, nach Abklärung der jeweils aktuellen Regelungen unproblematisch. Jedoch sollten Personen, die Erkältungs- oder Grippe-Symptome zweigen, auf keinen Fall eine Reise antreten.

Da einreisende Arbeitnehmer und Fachkräfte in Ihren Herkunftsländern meist schlechteren Bedingungen ausgesetzt sind als in Deutschland, raten wir sogar ausdrücklich dazu, Mitarbeiter einreisen zu lassen, die im Besitz eines gültigen Visums sind. Familien sollten dabei aber nicht auseinander gerissen werden.

Unsere vielen Relocation-Consultants, über die wir bundesweit verfügen, sind das professionelle Netzwerk, mit dem wir unsere Kunden auch in schwierigen Zeiten unterstützen können. Unsere Relocation-Experten sind dicht dran an den lokalen Behörden und öffentlichen Einrichtungen und erfahren so zuerst von den lokalen Bedingungen.

Planen Sie jetzt mit den Fachkräften, die Sie brauchen

ANDERS CONSULTING Relocation Service unterstützt Bürger aus Drittstaaten beim Erwerb des passenden Visums, was in der Regel mit der Vorbereitung des Termin bei einer deutschen Auslandsvertretung, einem Konsulat oder einer Botschaft, beginnt

“Wenn Sie uns jetzt Aufträge für Entsendungen oder Neueinstellungen von Fachkräften aus dem Ausland erteilen, sind Sie die ersten, die von den Lockerungen profitieren und müssen nicht noch länger warten, um ihre wichtigen Mitarbeiter in Deutschland begrüßen zu können. Arbeitnehmer haben oft Angst vor der Einreise. Die Bedenken können wir ihnen und auch den Arbeitgebern aber nehmen.

Denn obwohl die Arbeitslosigkeit in Folge der Corona-Pandemie in Deutschland steigt und allerorten Kurzarbeit herrscht, benötigen viele Unternehmen die ersehnten Fachkräfte aus dem Ausland, um die Krise zu bewältigen und ihrerseits die neuen Herausforderungen insbesondere in der Digitalisierung zu meistern.

Wir bitten darum, auch weiterhin besonnen zu handeln und die Verlautbarungen der offiziellen Stellen zu verfolgen. Wir reden ja bei globaler Mitarbeiter-Mobilität immer über Menschen und müssen uns daher der Verantwortung stellen, für alle gut zu sorgen. Insofern laufen bei uns schon die Planspiele für eine zweite Virus-Welle, damit wir nicht unvorbereitet in eine solche Situation kommen. Wir werden wohl lange mit dem Virus leben müssen. 

Wenn Sie Fragen haben rufen Sie unser Info-Telefon an: +40 40 278 78 905. You’ve got a Friend in Germany!”

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Wir hören Ihnen zu!

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Dorotheenstraße 108
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Diese Website ist eines der beliebtesten Online-Angebote eines kommerziellen Immigration- und Relocation-Services in Deutschland. Wir haben sie mit größter Sorgfalt entwickelt und pflegen sie ständig. Kompetente Informationen und aktuelle Updates stehen für unseren Anspruch, für unsere Kunden und Partner stehts auf dem neuesten Stand zu sein – und dieses Know-how mit allen Informationssuchenden zu teilen. Falls doch einmal ein Fehler passiert sein sollte, freuen wir uns über Ihre Nachricht und versprechen Ihnen eine umgehende Berichtigung. 

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