You´ve got a Friend in Germany!
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UK Digital ID – Fortschritt oder Einstieg in die Überwachung?
Relocation-Top-News vom 14. Oktober 2025
UK Digital ID – Fortschritt oder Einstieg in die Überwachung?
Digitalisierung soll Prozesse vereinfachen – das hört man oft im Zusammenhang mit Fachkräfteeinwanderung. Doch wohin führt das, wenn Staaten immer mehr Daten ihrer Bürger sammeln?
In Großbritannien wurde am 25. September 2025 die sogenannte BritCard vorgestellt – ein digitales Ausweisdokument, das auf den ersten Blick wie eine Bankkarte aussieht. Doch sie bündelt Identität, Aufenthaltsstatus, Arbeitserlaubnis, Gesundheitsdaten und Steuerinformationen in einem einzigen System.
Die Regierung lobt die Karte als Maßnahme gegen illegale Migration. Kritiker sehen darin jedoch ein Werkzeug für umfassende Kontrolle. Denn je mehr Funktionen integriert werden, desto größer wird die Eingriffsgewalt des Staates. Auch private Stellen wie Vermieter, Banken oder Arbeitgeber könnten künftig Zugriff verlangen – der Einzelne wird zum durchsichtigen Bürger.
Der Protest ist groß: Mehr als zwei Millionen Menschen haben sich gegen die BritCard ausgesprochen, NGOs wie Big Brother Watch warnen vor digitaler Überwachung. Besonders betroffen wären jene, die ohne Smartphone oder digitale Kompetenz leben – eine Spaltung der Gesellschaft droht.
Ein Warnsignal auch für Deutschland: Wer hierzulande die Digitalisierung staatlicher Prozesse unterstützt, sollte genau hinsehen, welche Machtinstrumente damit geschaffen werden. Denn was heute gegen „illegale Migration“ eingeführt wird, könnte morgen für andere Zwecke missbraucht werden – je nach Regierung.
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Als Unternehmerin oder HR-Verantwortliche*r wissen Sie: International rekrutieren heißt heute, sich durch dichte Paragrafenwälder und überfüllte Behörden zu kämpfen. Aufenthaltsrecht, Beschäftigungsverordnung, Terminvergabe bei Auslandsvertretungen, Wartezeiten bei Ausländerbehörden – all das bindet Kapazitäten und bremst Einstellungsprozesse, genau dann, wenn Geschwindigkeit über Wettbewerbsfähigkeit entscheidet.
Gleichzeitig hat sich der Markt gedreht: Gefragt sind immer seltener klassische Akademikerprofile – stattdessen wächst der Bedarf in Berufen, die in Deutschland typischerweise im dualen System ausgebildet werden: von Elektronik und SHK über Pflege, Gastronomie und Logistik bis hin zu Berufskraftfahrer*innen. Genau hier wird es besonders anspruchsvoll: Ohne saubere Berufsanerkennung geht nichts.
Unser Beitrag zu Ihrem Vorsprung:
Anders Consulting Relocation Service begleitet seit über 27 Jahren Unternehmen und internationale Fachkräfte sicher durch das deutsche Regeldickicht. Wir kennen die Stolpersteine – und vor allem die Abkürzungen. Wir übernehmen für Sie den kompletten Prozess, damit Ihre neuen Mitarbeitenden schnell, rechtskonform und motiviert starten können.
End-to-End statt Stückwerk:
Visa & Einreise – passendes Verfahren auswählen, Unterlagen aufbereiten, Termine orchestrieren.
Berufsanerkennung – vollständiger Support für Arbeitgeber: Zuständigkeiten klären, Anträge stellen, Nachweise beschaffen, Gutachten begleiten und bis zur Gleichwertigkeitsfeststellung drängen.
Behördenmanagement in Deutschland – Anmeldung, Aufenthaltstitel, Arbeitserlaubnis, Fristen und Nachweispflichten im Blick.
Onboarding & Ankommen – Wohnungssuche, lokale Registrierung, Integration am Arbeitsplatz.
Warum das auslagern? Weil Sie Payroll auch nicht „mal eben“ nebenbei neu erfinden würden. Spezialprozesse gehören in Expertenhand – sonst kosten sie unnötig Zeit, Geld und Nerven.
Recruiting plus Realitätstauglichkeit:
Auf Wunsch bringen wir Sie mit seriösen Partnern für die Gewinnung von Fachkräften im Ausland zusammen. Unser Netzwerk hilft Ihnen, genau die Profile zu finden, die im Betrieb wirklich Wert schaffen – und sie langfristig zu halten.
Sie liefern die Herausforderung. Wir liefern die Umsetzung. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass internationale Fachkräfte bei Ihnen schnell produktiv werden – vom Visum bis zur anerkannten Qualifikation.
Schauen Sie sich das Video zum Thema an. Kontaktieren Sie mich unter consulting@anders-relocation.de oder wählen Sie Tel. 01 76 – 24 97 60 68.
Es grüßt Sie herzlichst
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