You´ve got a Friend in Germany!
Wir sind Ihr Partner, um qualifizierte Fachkräfte aus dem EU- und Nicht-EU-Ausland auf Ihrem Weg nach Deutschland individuell zu unterstützen. Arbeitserlaubnis, Visum, Aufenthaltstitel, Wohnungssuche und Support beim Einleben.
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Arbeitserlaubnis, Visa, Aufenthaltstitel für ausländische Fachkräfte
Beruflich umziehen: Wohnungs – und Haus-Suche, Wohnen auf Zeit
Willkommenskultur: Ankommen, Einleben, Wohlfühlen
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Relocation planen und starten
Relocation-Top-News vom 8. September 2025
Die verschiedentlich immer wieder erhobene Forderung, das Mindestsprachniveau von Fachkräften in KiTas verbindlich auf C1 zu erhöhen, geht an der Realität des Fachkräftemangels vorbei, sagt Timm Albers, Professor für Inklusive Pädagogik an der Universität Paderborn kürzlich gegenüber Merkur.de. Die Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse ist ohnehin schwierig, um Fachkräfte aus dem Ausland in deutschen Bildungseinrichtungen zu beschäftigen. Würde man den C1-Standard für KiTas einführen, versiegte eine letzte Quelle für dringend benötigtes KiTa-Personal und der Kollaps des Systems würde wahrscheinlicher.
Da personell gut besetzte KiTa-Angebote dafür sorgen, dass Eltern – vor allem Freuen – beruflich aktiv bleiben können, um als qualifizierte Arbeitskräfte angesichts des demografischen Wandels dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, liegt der Fokus mehr auf der Verfügbarkeit von KiTa-Personal als solches als auf der Frage, ob sie schon knapp an muttersprachliche Niveaus heranreichen. Bedenkt man, dass viele qualifizierte, in Deutschland ausgebildete Fachkräfte in KiTas wegen der hohen Arbeitsbelastung eher ans Aufhören denken, scheint ein pragmatischer Weg im Interesse des Personals, der Eltern und Kinder durchaus gerechtfertigt.
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Als Unternehmerin oder HR-Verantwortliche*r wissen Sie: International rekrutieren heißt heute, sich durch dichte Paragrafenwälder und überfüllte Behörden zu kämpfen. Aufenthaltsrecht, Beschäftigungsverordnung, Terminvergabe bei Auslandsvertretungen, Wartezeiten bei Ausländerbehörden – all das bindet Kapazitäten und bremst Einstellungsprozesse, genau dann, wenn Geschwindigkeit über Wettbewerbsfähigkeit entscheidet.
Gleichzeitig hat sich der Markt gedreht: Gefragt sind immer seltener klassische Akademikerprofile – stattdessen wächst der Bedarf in Berufen, die in Deutschland typischerweise im dualen System ausgebildet werden: von Elektronik und SHK über Pflege, Gastronomie und Logistik bis hin zu Berufskraftfahrer*innen. Genau hier wird es besonders anspruchsvoll: Ohne saubere Berufsanerkennung geht nichts.
Unser Beitrag zu Ihrem Vorsprung:
Anders Consulting Relocation Service begleitet seit über 27 Jahren Unternehmen und internationale Fachkräfte sicher durch das deutsche Regeldickicht. Wir kennen die Stolpersteine – und vor allem die Abkürzungen. Wir übernehmen für Sie den kompletten Prozess, damit Ihre neuen Mitarbeitenden schnell, rechtskonform und motiviert starten können.
End-to-End statt Stückwerk:
Visa & Einreise – passendes Verfahren auswählen, Unterlagen aufbereiten, Termine orchestrieren.
Berufsanerkennung – vollständiger Support für Arbeitgeber: Zuständigkeiten klären, Anträge stellen, Nachweise beschaffen, Gutachten begleiten und bis zur Gleichwertigkeitsfeststellung drängen.
Behördenmanagement in Deutschland – Anmeldung, Aufenthaltstitel, Arbeitserlaubnis, Fristen und Nachweispflichten im Blick.
Onboarding & Ankommen – Wohnungssuche, lokale Registrierung, Integration am Arbeitsplatz.
Warum das auslagern? Weil Sie Payroll auch nicht „mal eben“ nebenbei neu erfinden würden. Spezialprozesse gehören in Expertenhand – sonst kosten sie unnötig Zeit, Geld und Nerven.
Recruiting plus Realitätstauglichkeit:
Auf Wunsch bringen wir Sie mit seriösen Partnern für die Gewinnung von Fachkräften im Ausland zusammen. Unser Netzwerk hilft Ihnen, genau die Profile zu finden, die im Betrieb wirklich Wert schaffen – und sie langfristig zu halten.
Sie liefern die Herausforderung. Wir liefern die Umsetzung. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass internationale Fachkräfte bei Ihnen schnell produktiv werden – vom Visum bis zur anerkannten Qualifikation.
Schauen Sie sich das Video zum Thema an. Kontaktieren Sie mich unter consulting@anders-relocation.de oder wählen Sie Tel. 01 76 – 24 97 60 68.
Es grüßt Sie herzlichst
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